Vesti bune pentru românii care sunt in cautarea unui loc de munca in strainatate. Odata cu venirea sezonului cald, a crescut si numarul ofertelor de munca. Printre tarile interesate sa angajeze lucratori din România se numara Cipru, Grecia, dar si Arabia Saudita.
Dintr-un total de 24.500 de contracte pe mai multe continente, cele mai multe oferte vin din Marea Britanie, Grecia si Cipru, peste 13.800 de joburi fiind disponibile in acest moment pentru cele trei tari. Ce-i drept, mai bine de jumatate dintre oferte sunt sezoniere, in domeniul hotelier (7.780), restaurante (1.630), agricultura (1.622) si vase de croaziera. Pe lânga tarile europene, românii mai pot aplica si pentru un job in Orientul Mijlociu – Arabia Saudita, Kuweit, Qatar, Oman si Dubai, ori in Insulele Caraibe. Potrivit portalului Tjobs.ro, luna trecuta, aproape 58.000 de persoane au trimis CV-uri pentru unul din cele 38.600 de locuri vacante. Asta inseamna o concurenta de aproximativ 1,5/loc. Marea Britanie a fost tara cea mai cautata, cu peste 12.000 de aplicatii, urmata de Germania (in jur de 8.100 de CV-uri) si Spania (aproape 6.000 de candidati). La polul opus s-au aflat Norvegia, Danemarca si Finlanda, tari care au atras cele mai putine aplicatii pentru un loc de munca.
*CV-ul, cheia succesului in obtinerea unui job*
Zeci de mii de români aplica, lunar, pentru o slujba mai bine platita in strainatate. Dintre acestia, multi, desi au pregatirea necesara, nu reusesc sa obtina postul mult visat. Cheia succesului, sustin reprezentantii firmelor de recrutare, sta in modul in care stim sa ne „vindem” prin intermediul CV-ului. Prin urmare, daca doriti sa aveti un curriculum vitae bun de luat in seama tineti cont de urmatoarele sfaturi.
*Limbile straine, principal atu*
Atunci când completati CV-ul nu uitati sa mentionati limbile straine pe care le cunoasteti scris/vorbit, precum si nivelul incepator/mediu/avansat. Potrivit reprezentantilor firmelor de recrutare, cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala cântareste la fel de greu in ochii angajatorului ca si studiile de calificare.
*Informatiile suplimentare, la fel de importante*
Mai toate firmele de recrutare au recunoscut ca pun mare pret pe informatiile suplimentare mentionate de candidati in CV-uri. In felul acesta, angajatorii isi pot forma o prima impresie legata de persoana care a aplicat pentru post.
*Nu uitati de permisul auto*
In cazul in care postul o cere, mentionarea faptului ca detineti permis auto va poate oferi un avantaj in fata celorlati candidati.
*Nu neglijati rubrica „Alte informatii”*
Chiar daca sunteti tentati sa treceti peste acest aspect, este bine de stiut ca 87% dintre angajatori acorda o atentie deosebita detaliilor legate de certificarile obtinute de candidat de-a lungul timpului, dar si competentelor care nu au legatura directa cu postul dorit.
(A.I)