O companie din Noua Zeelanda intentioneaza sa introduca permanent programul de munca de patru zile, dupa ce experimentul de opt saptamani in care angajatii au avut program redus, dar au fost platiti integral, s-a dovedit un succes.
”Productivitatea a crescut, nivelul de stres a scazut. Am constatat o crestere masiva a implicarii personalului si a gradului de satisfactie referitor la munca pe care o desfasoara, cresterea masiva a intentiei angajatilor de a lucra in continuare pentru aceeasi companie si nu am observat niciun semn de scadere a productivitatii”, a spus Andrew Barnes, directorul executiv al Perpetual Guardian. O echipa de cercetatori de la Auckland University i-au monitorizat din luna martie pe cei 240 de angajati care au lucrat timp de doar patru zile pe saptamana, fara a li se micsora salariul: daca inaintea testului doar 54% dintre angajati erau multumiti de echilibrul dintre viata profesionala si cea de familie, numarul lora urcat la 78% in timpul perioadei in care programul a fost redus la patru zile lucratoare. ”Echipa de conducere a declarat ca nu a existat nicio schimbare majora in productivitatea de dinainte si din timpul experimentului”, a adaugat Barnes, care sfatuieste fiecare companie din Noua Zeelanda sa incerce acest experiment, “sa vada cum merge”. Aceleasi argument le-a avut insa si o firma din Romania (WebDigital), care anul trecut a avut un program de patru zile pe saptamana si, dupa 6 luni de teste, a anuntat ca experimentul a fost o reusita.