O angajata de 58 de ani din Los Angeles a primit milioanele drept indemnizatie pentru daunele unei discriminari legate de varsta, un record in istoria judiciara a metropolei, a doua ca marime din Statele Unite.
Codie Rael a a fost fortata sa demisioneze in urma unei serii de masuri de hartuire de catre sefii sai de la Sybron Dental Specialties si KaVo Kerr Group, filiale ale companiei americane de tehnologie medicala Danaher. Fosta angajata a declarat ca i s-a spus ca este „depasita” si a fost avertizata ca „avem nevoie de angajati mai tineri aici”. Mai mult, a fost facuta „proasta” de catre superiorii ierarhici, dupa care a demisionat din cauza stresului la locul de munca si a fost inlocuita cu un barbat in varsta de 20 de ani. Juriul a constatat ca Rael Codie a fost discriminata din cauza varstei si i s-a reziliat in mod abuziv contractul, fiind supusa la represalii de catre angajatori. Cazul a fost speculat rapid de avocatul femeii, Carney Shegerian, care a obtinut pentru un alt client 26,1 milioane de dolari in urma unei plangeri impotriva companiei Staples in 2014 pentru concediere abuziva si discriminarea pe motive de varsta.