Badantele românce care au mers să muncească în Italia pot câştiga, de-acum, salarii mari mari, după ce sindicatele și patronatele au semnat proiectul de acord pentru reînnoirea Contractului Colectiv Național de Muncă Domestică, un document ce majorează salariile și extinde drepturile sociale pentru peste două milioane de muncitori, dintre care zeci de mii sunt români.
Conform acordului, româncele pot obține salarii mai mari, beneficii noi și recunoaștere profesională reală.
Creşte salariul minim pentru badante
Măsura cu cel mai mare impact din acest document este creșterea salariului minim pentru badante. Majorarea va fi implementată în două etape:
- prima, în decembrie 2025, când se vor aplica noile grile salariale de bază;
- a doua în cursul anului 2026, când salariile vor fi ajustate din nou, în funcție de evoluția costurilor de trai.
Majorări de sute de euro
Pentru multe badante românce care lucrează în regim de 24 de ore din 24, aceste creșteri vor însemna câteva sute de euro în plus anual, o diferență considerabilă pentru familiile lor.
Până la semnarea acordului, diferența între lucrătorii calificați și cei fără certificare era mică, însă prin acest acord, competența profesională devine criteriu real de diferențiere și recompensare. Noul contract colectiv extinde drepturile privind concediul de odihnă și concediul de maternitate, oferind o protecție mai puternică femeilor care lucrează în acest sector, multe dintre ele de origine română, moldoveană, ucraineană sau filipineză.
Se introduce dreptul la concediu pentru îngrijirea membrilor familiei cu dizabilități grave, o premieră în domeniu. De asemenea, începând cu 2026, toți angajații din sectorul domestic vor avea o nouă zi liberă plătită – 4 octombrie, data dedicată Sfântului Francisc din Assisi, protectorul Italiei.
Tot din 2026 se vor aplica și celelalte prevederi privind formarea profesională, concediile și ziua liberă de 4 octombrie.