AcasăSOCIALBadantele românce care lucrează în Italia pot câştiga, de-acum, un salariu mai mare. Legea este clară şi intră în vigoare

Badantele românce care lucrează în Italia pot câştiga, de-acum, un salariu mai mare. Legea este clară şi intră în vigoare

Badantele românce care lucrează în Italia pot câştiga, de-acum, un salariu mai mare. Legea este clară şi intră în vigoareItalienii au început să le ia românilor locurile de muncă din... Italia! Femeile din Peninsulă sunt şi ele dispuse să facă treaba străinilor

Badantele românce care au mers să muncească în Italia pot câştiga, de-acum, salarii mari mari, după ce sindicatele și patronatele au semnat proiectul de acord pentru reînnoirea Contractului Colectiv Național de Muncă Domestică, un document ce majorează salariile și extinde drepturile sociale pentru peste două milioane de muncitori, dintre care zeci de mii sunt români.

Conform acordului, româncele pot obține salarii mai mari, beneficii noi și recunoaștere profesională reală.

Creşte salariul minim pentru badante

Măsura cu cel mai mare impact din acest document este creșterea salariului minim pentru badante. Majorarea va fi implementată în două etape:

  • prima, în decembrie 2025, când se vor aplica noile grile salariale de bază;
  • a doua în cursul anului 2026, când salariile vor fi ajustate din nou, în funcție de evoluția costurilor de trai.

Majorări de sute de euro

Pentru multe badante românce care lucrează în regim de 24 de ore din 24, aceste creșteri vor însemna câteva sute de euro în plus anual, o diferență considerabilă pentru familiile lor.

Până la semnarea acordului, diferența între lucrătorii calificați și cei fără certificare era mică, însă prin acest acord, competența profesională devine criteriu real de diferențiere și recompensare. Noul contract colectiv extinde drepturile privind concediul de odihnă și concediul de maternitate, oferind o protecție mai puternică femeilor care lucrează în acest sector, multe dintre ele de origine română, moldoveană, ucraineană sau filipineză.

Se introduce dreptul la concediu pentru îngrijirea membrilor familiei cu dizabilități grave, o premieră în domeniu. De asemenea, începând cu 2026, toți angajații din sectorul domestic vor avea o nouă zi liberă plătită – 4 octombrie, data dedicată Sfântului Francisc din Assisi, protectorul Italiei.

Tot din 2026 se vor aplica și celelalte prevederi privind formarea profesională, concediile și ziua liberă de 4 octombrie.

author avatar
Andreea Vlad
167 afisari

Ultimele știri

Geopolitica microprocesoarelor, lecție dură pentru Europa

Microprocesoarele au rămas mult timp componente indispensabile, care puteau fi produse  sau asamblate departe, dar consumate peste tot. O serie de schimbări recente au...

Directorul general al TAROM și-a dat demisia

Compania Tarom a rămas fără director. Costin Iordache și-a dat demisia, vinerea trecută, din funcția de director general, conform unui anunț făcut miercuri de...
spot_img