Somerii din Sectorul 2 al Capitalei sunt invatati cum sa-si gaseasca un loc de munca in cadrul unui program desfasurat de autoritatile locale.
Prin proiectul Coach Inclusion sunt identificate solutii inovatoare referitoare la includerea persoanelor excluse de pe piata fortei de munca, in special prin activitati de prevenire, orientare si consiliere in vederea obtinerii unui loc de munca. Metodologia este centrata pe participarea activa a persoanei. Grupul tinta a fost format din 40 de persoane fara loc de munca, persoane ce sunt consiliate si orientate in vederea gasirii unui loc de munca. Pe plan intern, Primaria Sectorului 2 si CRFPS Pro Vocatie i-au indrumat pe someri in realizarea CV-urilor, pastrarea unei abordari deschise si competente la interviurile de angajare, aprofundarea cunostintelor si competentelor de baza. De asemenea, in cadrul proiectului a avut locconsilierea persoanelor in vederea pastrarii locului de munca, acordarea informatiilor si consilierea celor apartinand unor grupuri vulnerabile. Au fost selectati 40 de tineri din sistemul de protectie sociala al sectorului 2 care au participat la cursurile de consiliere in vederea gasirii unui loc de munca, iar in perioada urmatoare acestia si-au intensificat cautarile in vedea gasirii unui nou job .