Până să înceapă noul an școlar, dincolo de Ocean, s-a aflat ce s-ar pregăti în Minneapolis, orașul american din statul Minnesota. E vorba despre o inițiativă ce ține de un nou contract de muncă.
Profesorii de culoare din școlile publice din Minneapolis vor avea protecție suplimentară la job, în anul școlar viitor, în baza unui nou contract care le-ar permite să-și păstreze locurile de muncă în favoarea dascălilor albi cu mai multă vechime, titrează nypost.com. Cu alte cuvinte, profesorii albi cu vechime mai mare și-ar pierde locurile de muncă înaintea celor de culoare, în baza acestui invocat nou contract școlar din Minneapolis.
Acordul prevede că profesorii de culoare „pot fi scutiți de concedieri la nivel de district în afara ordinului de vechime”, potrivit aceleiași surse, ce preia publicația Alpha News din Minnesota, care a publicat exprimarea din contract.
O primă reacție categorică: „Neconstituțional”
Lesne de înțeles, au apărut și primele reacții pe acest subiect. În timp ce un purtător de cuvânt al Școlilor Publice din Minneapolis (Minneapolis Public Schools) ar fi declarat că sindicatul profesorilor și districtul școlar „au convenit reciproc” asupra înțelegerii, un reprezentant al Upper Midwest Law Center a declarat pentru Alpha News că un astfel de contract e „neconstituțional”.
„[Contractul colectiv de muncă]… discriminează în mod deschis profesorii albi doar pe baza culorii pielii lor, și nu pe vechimea sau meritul lor”, a declarat James Dickey, consilier principal la UMLC, potrivit aceleiași surse.