Locuri de muncă în Bucureşti. Românii care vor să muncească în Capitală pot alege dintre 7.000 de joburi disponibile

Oamenii aflaţi în căutarea unui loc de muncă primesc o veste bună de Sărbători. Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București oferă 7.000 de joburi în Bucureşti, în diverse domenii.

Conform informațiilor furnizate de agenții economici aflați în evidența AMOFM București, un număr total de 6.995 de locuri de muncă sunt vacante în intervalul 24–31 decembrie 2025.

Unde sunt disponibile joburile

Distribuția posturilor arată clar care sunt domeniile cu cea mai mare nevoie de personal. Din totalul locurilor de muncă disponibile:

• 470 de posturi sunt destinate persoanelor cu studii superioare,
• 356 de locuri se adresează celor cu studii medii,
• 3.360 de posturi sunt pentru muncitori calificați,
• 2.809 locuri sunt disponibile pentru muncitori necalificați.

Unde obţii detalii

Persoanele interesate pot obține detalii despre condițiile de angajare, cerințele posturilor și procedura de ocupare fie online, fie direct de la Agențiile Locale pentru Ocuparea Forței de Muncă din Capitală.

Peste 6.000 de joburi sunt dedicate muncitorilor, ceea ce confirmă cererea ridicată din sectoare precum construcțiile, producția, logistica, serviciile și industria alimentară.

Ce salariu trebuie să câştigi pentru ca banca să-ţi permită să te îndatorezi cu până la 70% din venituri

Nouă din zece români ajung la gradul maxim de îndatorare, de 40% din venit, în cazul creditelor în lei. Doar cei care iau prima dată credit ipotecar se pot îndatora până la 45%. Cel puţin cinci bănci comerciale fac, însă, periodic, excepţii.

Cu cât salariul creşte, însă, banca poate să urce şi gradul de îndatorare: până la 70% în cazul unui salariu de cel puţin 7.000 de lei în mână. Fiecare bancă aplică propriile reguli, conform Antena 1.

„Oamenii ar trebui să fie un pic atenţi. Când vorbim de un credit ipotecar, vorbim de un venit care ar trebui să fie asigurat pentru toată perioada rambursării creditului”, a explicat Alexandru Păunescu, reprezentant al BNR în cadrul CSALB.

„Logica prin care băncile oferă acest plafon este de a atrage clienţi cu un profil financiar bun, de a face cross-sell (n.r.: vânzări încrucişate) şi de a fideliza clienţii”, a explicat Camelia Grădinaru, avocat specializat în drept bancar.