Soferii Uber olandezi sunt angajați mai degrabă decât antreprenori independenți și ar trebui să aibă mai multe drepturi sociale, a estimat luni, 13 septembrie, un tribunal olandez.
Această decizie este o victorie judiciară pentru sindicatele care luptă pentru drepturile lucrătorilor din „economia share”, după o hotărâre similară în Marea Britanie, în luna martie.
Tribunalul din Amsterdam s-a alăturat Confederației Sindicale Olandeze (FNV), care a susținut că șoferii Uber sunt de fapt angajați ai unei companii de taxi și ar trebui să primească aceleași salarii și beneficii ca și ceilalți lucrători din sector.
Uber va face apel
Instanța a constatat că șoferii care transportă pasageri prin aplicația Uber sunt acoperiți de contractul colectiv de muncă pentru transportul cu taxiul. „Relația juridică dintre Uber și acești șoferi corespunde tuturor caracteristicilor unui contract de muncă”, a adăugat tribunalul. În plus, șoferii au, în unele cazuri, dreptul la restanțe salariale, spus instanța, scrie Boursorama.
Uber a spus că va face apel. „Suntem dezamăgiți de această decizie, deoarece știm că marea majoritate a șoferilor vor să rămână independenți”, a declarat Maurits Schönfeld, directorul Uber pentru Europa de Nord. „Șoferii nu vor să renunțe la libertatea de a alege dacă, când și unde să lucreze”.
FNV a salutat hotărârea, numind-o „o victorie imensă pentru șoferi” despre care spune că vor obține salarii și beneficii mai mari.