Înainte de pandemie, sistemul de sănătate NHS „era deja într-o poziție dificilă”, spune Stuart Tuckwood, asistent medical. Am rămas în urmă din cauza lipsei cronice de personal și paturi de spital, adaugă acest oficial al sindicatului Unison.
Spitalele și personalul lor au trebuit să facă față stresului și programelor infernale ale mai multor valuri devastatoare ale Covid-19 care au ucis peste 127.000 de oameni în Regatul Unit.
„O mulțime de lucrători ai NHS ajung să aibă probleme fizice și psihice, iar Guvernul le-a promis o creștere salarială de doar 1%. Este o trădare uriașă”, insistă Tuckwood.
Un studiu recent realizat de Asociația Medicală Britanică în rândul a 2.100 de angajați a constatat că mai mult de unul din cinci intenționează să părăsească NHS și să schimbe cariera din cauza unui an de stres intens și oboseală.
Cheltuielile cu sănătatea din Regatul Unit erau deja „cu 43% mai mici decât cele din Germania și cu 15% decât cele din Franța înainte de pandemie”, a declarat pentru AFP Franco Sassi, profesor de politici de sănătate la Imperial College Business School.
Numărul de medici din Marea Britanie, de 2,8 la mia de oameni, „este cu mult sub media UE”, iar numărul de paturi de spital este al doilea cel mai mic din Europa.