Liga Profesionistă Spaniolă introduce modificări semnificative în regulamentele financiare, menite să susțină competitivitatea și stabilitatea cluburilor. Noile măsuri vizează în special plafonul salarial, mecanism-cheie al controlului economic impus echipelor din La Liga.
Începând cu sezonul 2025/2026, cluburile vor beneficia de un plafon salarial minim, stabilit la 30% din cifra de afaceri. Decizia vine ca răspuns la situațiile delicate ale unor cluburi precum Sevilla sau Barcelona, care în trecut au fost nevoite să activeze cu limite salariale extrem de reduse, sau chiar negative, din cauza pierderilor financiare repetate.
De asemenea, echipele care depășesc plafonul vor putea înregistra provizoriu până la trei jucători (un transfer și doi liberi de contract), în limita unui buget temporar, urmând ca sumele să fie regularizate în sezonul următor.
O altă modificare vizează tinerii jucători. Cluburile vor putea reînnoi contractele acestora chiar dacă depășesc plafonul, cu condiția ca fotbalistul să aibă sub 24 de ani și să fi fost legitimat la echipă în ultimele trei sezoane. Diferența salarială va trebui acoperită în timp sau dedusă ulterior.
În ceea ce privește fotbalul feminin, La Liga permite acum finanțări separate de până la 2 milioane de euro, sumă care nu va afecta plafonul masculin.
O regulă nouă, destinată ligii secunde, impune ca jucătorii cu experiență în campionate puternice sau competiții internaționale să fie înregistrați cu minimum 50% din salariul anterior, cu excepții pentru veterani sau jucători din anumite țări.
Totodată, perioada de amortizare a transferurilor a fost limitată: cinci ani pentru cluburile care se încadrează în plafon, patru pentru cele care îl depășesc, după modelul UEFA.
