Premierul Ilie Bolojan, supranumit în online Grinch Bolojan, încearcă de luni bune să schimbe regulile jocului în administrație. Dacă până acum toți bugetarii se obișnuiseră cu puntea dintre sărbători, se pare că șeful Guvernului a decis să nu mai acorde această facilitate.
Tradiția punților bugetare e întreruptă, iată, de premier, care nu e de acord cu o zi liberă pe 5 ianuarie, când angajații la stat se întorc la muncă pentru o zi, pentru ca apoi să aibă iar libere.
Bugetarii trebuie să ponteze ziua de 5 ianuarie
Pe 5 ianuarie ar fi prima zi de muncă din anul 2026, pentru ca apoi 6 și 7 ianuarie, adică Bobotează și Tăierea capului Sfântului Ioan Botezătorul, să fie iar libere legale.
Surse guvernamentale au precizat pentru Cotidianul că la început de 2026 nu va exista nicio punte bugetară, așadar bugetarii nu pot să-și facă planuri mărețe pentru nicio minivacanță. Motivul: Ilie Bolojan se opune. De altfel, este singurul moment din an în care se punea problema unei punți bugetare, celelalte libere legale fiind fie lipite de weekend, fie chiar la sfârșit de săptămână.
Anul viitor, angajații români vor avea în total 17 zile libere, 12 dintre acestea fiind în cursul săptămânii. Cele mai multe zile libere vor fi în ianuarie 2026 – cinci. Și elevii se vor bucura de mai multe libere decât în mod obișnuit, revenind la școală pe data de 7 ianuarie, la capătul unei vacanțe de iarnă de aproape 3 săptămâni.
Zile libere în ianuarie 2026
În luna ianuarie 2026, doar una din zilele libere va pica în weekend, respectiv 24 ianuarie, Ziua Unirii Principatelor Române.
Conform calendarului oficial aprobat de Guvern, salariații beneficiază de cinci zile nelucrătoare plătite în prima lună a anului. Iată care sunt ele și cum pică în calendar:
1 ianuarie (joi) – Anul Nou
2 ianuarie (vineri) – a doua zi după Anul Nou
6 ianuarie (marți) – Boboteaza
7 ianuarie (miercuri) – Sfântul Ioan Botezătorul
24 ianuarie (sâmbătă) – Ziua Unirii Principatelor Române
Perioada 1-2 ianuarie creează automat un weekend prelungit de patru zile (de joi până duminică), adică o adevărată vacanță pentru angajați.
Pentru cei care lucrează în unităţi unde activitatea nu se întrerupe (spitale, poliţie, magazine non-stop), legea prevede compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile sau spor la salariu.