Salarii mai mari, doar pentru şefii din PoliţieÎn timp de polițiștii de rând trebuie să ducă lupte grele pentru a-și obține drepturile prevăzute deja în lege, șefii din MAI și-au mai adjudecat un spor, de 25%. Potrivit unei legi adoptate de Camera Deputaților, acesta va fi acordat celor care ocupă o funcţie cu acces la informaţii clasificate din clasa secret de stat.
Sindicatul Poliţiştilor Europol a semnalat adoptarea de către Camera Deputaţilor a unei legi controversate, care modifică actul normativ privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. ”Proiectul prevede introducerea unui nou spor în legea salarizării unitare. Astfel, personalul militar, poliţiştii, poliţiştii de penitenciare, precum şi personalul civil din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională care ocupă o funcţie cu acces la informaţii clasificate din clasa secret de stat vor beneficia de un spor la salariul de bază/solda de funcţie de până la 25%, în condiţiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite. Totodată, categoriile de personal şi mărimea concretă a sporului se vor stabili în funcţie de locul de muncă şi certificatul/avizul de securitate deţinut, obţinut potrivit legii, precum şi de nivelul de secretizare al informaţiilor la care persoana are acces. Conform prevederilor Hotărârii nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, informațiile secrete de stat sunt acele informații a căror divulgare poate prejudicia siguranța națională și apărarea țării, care, în funcție de importanța valorilor protejate sunt incluse în următoarele niveluri de secretizare prevăzute de lege: strict secret de importanță deosebităm strict secret și secret”, se arată într-un comunicat al Sindicatului Polițiștilor Europol.
Organigrama, secret de stat
Printre secretele grele pe care le dețin șefii din MAI și pentru care au nevoie de sporuri la salariu, se numără și organigrama și statul de funcții, ne spun sindicaliștii de la Europol. ”Pentru șmecherii care vor avea acces la secret de stat se va acorda acest spor de 25%, care, în momentul de față, este 12,5%. Să nu credeți că vor beneficia de acest spor muritorii de rând, pentru că în această categorie intră aproape exclusiv șefii. Agenții de poliție, polițiștii operativi din țară și așa mai departe, în proporție de 90%, nu vor beneficia de așa ceva, întrucât ei nu au acces la secrete de stat, ci doar la secrete de serviciu. În realitate, secretele de stat sunt, în mare parte, organigramele instituțiilor, cu poziția fiecărui angajat. Iar din punctul nostru de vedere organigrama este secretizată nejustificat. De exemplu vin și spun că din 1.482 de funcții, avem ocupate 1.310, dintre care atâția ofițeri, atâția agenți, atâția șefi. Păi, în momentul în care spui treaba asta, ce mai poate să fie secret la o organigramă? Dar menținem, așa, niște documente clasificate, ca să-și ia niște generali și niște chestori sporuri, mai ales la salariile lor. Pentru că 25% la 700 de lei, cât are un agent baza de calcul pentru sporuri, înseamnă o sută și ceva de lei, dar dacă punem la un ofițer, care are baza de calcul de 3.000-4.000 de lei, 25% înseamnă altceva, se ajunge la spor de doctorat. În afară de documentele programatice ale instituției, cum sunt organigrama și statul de funcții, secrete de stat mai sunt considerate informațiile operative, și aici vorbim despre informațiile de la SRI, din zona operativă a DIICOT-ului, a crimei organizate. Iar agenții care au acces la asemenea documente sunt foarte puțini”, ne-a declarat Cosmin Andreica, președintele Sindicatului Polițiștilor Europol.
Pentru, a oferi stabilitate pe posturile inferioare, in zona de la baza unei piramide organizatorice a sistemului, DE ORDINE SI SIGURANTA PUBLICA o pozitionare normala a acesteia si in vederea anularii efectului migrationist al cadrelor fara vechime si experienta catre nivelele superioare, sistemul de salarizare trebuie conceput sa fie mult mai echitabil, atractiv si stimulativ pentru cei care desfasoara activitati operative cu riscuri in structurile de nivel inferior si mediu.
In acest context la nivele superioare si centrale SUPRADIMENISIONATE organigramele trebuie reproiectate de maniera in care sa prevada un nr. cat mai mic de posturi i special cu indemnizatii de conducere si sa nu permita incadrarea fara ca lucratorii sa indeplineasca cumulativ un minim de criterii de performanta.
La nivelul sistemului trebuie intreprinse demersurile necesare pentru adoptarea unor reglementari care sa aigurare o transparenta reala si concreta in ceea ce priveste acordarea de drepturi salariale (stimulente) si alte facilitati de natura financiara.
Sa faca o cheta sa -i de-a si lu Nea Sica bacsis, ca pune botul lui de Liberal sa ajute conducerea, voi nu va ganditi si la el, ca ia Spagazolidon sa se trateze, zau asa !