Sectoarele de activitate în care România duce lipsă de angajaţi. Pentru aceste domenii suntem nevoiţi să importăm forţă de muncă din Asia

Specialiştii în Resurse Umane au identificat domeniile în care România duce lipsă de angajaţi. Ţara noastră are un deficit de aproximativ 600.000 de angajați, pe care muncitorii străini îl acoperă parțial, cu atât mai mult cu cât contingentul pentru anul 2026 a scăzut cu 10.000 față de anul anterior.

Dincolo de HoReCa şi construcţii, acolo unde întâlnim cei mai mulţi lucrători asiatici, cererea de forţă de muncă este ridicată pentru personal domestic: bone, menajere, grădinari, șoferi de familie, precum și pentru muncitori polivalenți tip „handyman”, cunoscuți în limbaj popular drept „asistenți personali”.

Ce este un asistent domestic

Un specialist a afirmat, pentru ziare.com, că aceste domenii reflectă nevoile reale ale pieței și deficitul tot mai accentuat de personal disponibil local.

„Cererea pentru asistenți domestici/handyman este constantă, iar la nivelul agenției noastre de recrutare se observă un interes susținut din partea familiilor cu o situație financiară bună din România. De peste 16 ani, plasăm personal domestic, (…) acești angajați fiind solicitați atât în orașele mari, cât și în cele mai mici, criteriul principal fiind nevoia reală și posibilitățile financiare ale familiei, nu locația”, a afirmat expertul.

Asistenții domestici aduși de companie locuiesc în casa angajatorului și sunt disponibili în permanență, oferind sprijin în activitățile zilnice ale gospodăriei, de la transportul copiilor și realizarea cumpărăturilor, până la îngrijirea animalelor de companie și diverse sarcini logistice.

90.000 de noi lucrători străini, admiși în România în 2026

Guvernul a aprobat, pentru anul 2026, un contingent de 90.000 de lucrători străini nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România, pentru a acoperi deficitul de personal din mai multe domenii, a anunţat marţi Ministrul Muncii.

“Măsura vine în contextul în care angajatorii au raportat în mod repetat locuri de muncă vacante pe care nu le-au putut ocupa, iar cererea pentru avize de angajare a cetăţenilor din alte state este semnificativă, precizează instituţia”, printr-un comunicat.

Principalele domenii de activitate afectate de lipsa de personal sunt: curier (26.275), manipulant mărfuri (20.912), muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptuşeli zidărie, plăci mozaic, faianţă, gresie, parchet (20.484), muncitori în construcţia de clădiri (17.799), lucrător comercial (16.246), şofer de autoturisme şi camionete (12.237), ajutor bucătar (12.077), conducător auto transport rutier de mărfuri (11.135), muncitor necalificat la spargerea şi tăierea materialelor de construcţii (10.878) şi agent de securitate (10.438).

Conform Inspecţiei Muncii, numărul de contracte individuale de muncă (CIM) noi ale salariaţilor cetăţeni ai unor state din afara Uniunii Europene, încheiate în perioada 1 ianuarie – 25 septembrie 2025, a fost de 73.213. În anul 2024, numărul total de CIM noi a fost de 98.966. Contingentul de lucrători străini se stabileşte anual sau ori de câte ori este nevoie, prin hotărâre de Guvern, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale.