Există o categorie de angajaţi, în România, care vor primi bani în plus la salarii. Lefurile vor fi majorate chiar şi cu 50%. Totuşi, pentru asta, oamenii vor trebuie să îndeplinească anumite performanţe.
E vorba de angajaţii din administraţia locală, acei oameni implicați în derularea proiectelor finanţate din fonduri europene.
Ce trebuie să facă pentru mărire?
Procentul cu care le va fi majorat venitul lunar va fi stabilit în funcţie de numărul proiectelor, tipul şi valoarea proiectelor aflate în implementare pentru care unităţile administrativ-teritoriale au calitatea de beneficiar, a transmis Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene (MIPE).
“Aceşti oameni sunt perla coroanei pentru dezvoltarea comunităţilor şi ar trebui ca acest aspect să se regăsească şi în modul în care sunt recompensaţi.
Veţi vedea că am introdus în regulament un articol care fix asta prevede, promovarea hărniciei în gestionarea proiectelor de infrastructură. Am spus că vor exista criterii de performanţă care vor fundamenta procentul acestor majorări.
Ei bine, ele sunt cuprinse în Regulamentul adoptat astăzi, fiind o modalitate clară prin care premiem doar reuşitele de impact, nu dăm sporuri fără un fundament”, a declarat ministrul Investiţiilor şi Fondurilor Europene, Marcel Boloş.
Cum se acordă măririle de salariu?
Astfel, până la 20 ore se acordă o majorare salarială de 10%, între 21-40 ore se acordă o majorare salarială de 20%, între 41-60 ore se acordă o majorare salarială de 30%, între 61- 80 ore se acordă o majorare salarială de 40%, iar peste 80 ore se acordă o majorare salarială de 50%.
Majorarea prevăzută este de până la 50%, cu încadrarea în bugetul aprobat, stabilindu-se totodată că procentul de majorare salarială va fi stabilit pe baza unor criterii incluse într-un regulament-cadru elaborat de minister.