Românii care au credite la bănci trăiesc din ce în ce mai greu, şi asta din cauză că inflaţia şi dobânzile băncilor le-au crescut ratele. Deşi gradul maxim acceptat de îndatorare este de 40% la momentul contractării împrumutului, pe măsură ce creditul se derulează, rata fluctuează, iar de câţiva ani doar creşte, pentru oamenii cu dobândă variabilă.
O analiză recentă arată că cei care au credite ipotecare alocă şi 50% din salariu doar pentru acestă cheltuială. Chiar dacă BNR a limitat gradul de îndatorare la 40% din venituri în cazul împrumuturilor în lei, povara lunară este mare pe fondul dobânzilor mari.
Jumătate din salariu merge pe rata la casă
Tot mai mulţi români au ajuns să-şi dea jumătate din salariu pe rata pentru casă, potrivit unui studiu realizat de o platformă de creditare.
„Sunt clienţi care plătesc şi peste 50% din salariu. Gradul maxim de îndatorare este, într-adevăr, de 40%, însă în urma creşterii dobânzii variabile automat a crescut rata creditelor şi, automat, depăşim 40% din salariu”, susţine Irina Ştefan, broker de credite, pentru Antena 1.
Majoritatea celor care vor un credit vin împreună cu un codebitor la bancă, spun cei din piaţă, tocmai pentru a putea obţine suma dorită. Românii care se simt copleşiţi de cheltuieli pot cere băncii la care au împrumutul să treacă la dobândă fixă printr-un simplu act adiţional, fără costuri suplimentare.
Statistica BNR arată că în primele zece luni ale anului românii s-au împrumutat de la bănci cu peste 200 de miliarde de lei, mai mult faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, dar asta pentru că mulţi au renunţat la achiziţiile cash, explică analiştii.
Propunere: salariul minim, în funcţie de studii
Un proiecte de lege se referă la diferenţierea salariului minim în funcţie de calificare şi vechime, măsură susţinută de BNS ca soluţie pentru reducerea sărăciei în muncă şi creşterea stabilităţii pieţei muncii.
Blocul Naţional Sindical susține ideea unui sistem gradual care diferențiază salariul minim în funcție de calificare și vechime, astfel încât experiența și competențele angajaților să fie reflectate în venit.
„O nouă iniţiativă de modificare a Codului muncii propune introducerea unor gradaţii şi coeficienţi care să diferenţieze salariul minim în funcţie de nivelul de calificare şi de experienţa profesională. Iniţiativa vine în contextul în care România se confruntă de ani de zile cu o problemă gravă de salarizare: milioane de lucrători sunt plasaţi în zona salariului minim, indiferent de studiile lor, de vechimea acumulată sau de complexitatea muncii pe care o desfăşoară”, se arată în postarea preluată şi de Pro TV.
BNS a transmis că, în prezent, „peste 2,25 milioane de salariaţi cu normă întreagă câştigă sub 4.582 lei brut, adică sub 2.739 lei net, sub 538 euro pe lună”.