PSD pasează responsabilitatea creșterii natalității în curtea firmelor private

Parlamentarii PSD au depus la Senat un proiect de lege prin care, practic, transferă responsabilitatea stimulării creșterii natalității de la statul român către firmele private. Inițiatorii proiectului consideră că statul s-a implicat destul și că acum este rândul companiilor private să stopeze declinul demografic al României. Astfel angajatorii vor beneficia de o creștere de la 5% la 7% a deductibilității fiscale dacă oferă salariaților creșe, grădinițe, bani pentru fertilizare in vitro, program flexibil și concedii generoase.

După ce prezintă situația dezastruoasă a declinului natalității din România, parlamentarii PSD arată că statul român și-a făcut datoria pentru combaterea fenomenului și că acum este rândul companiilor private să preia această responsabilitate.

”Statul a adoptat o serie de măsuri privind stimularea creşterii natalităţii, prin unele beneficii acordate părinţilor dar şi angajatorilor care oferă ajutoare angajaţilor în legătură cu naşterea copiilor sau cu copii născuţi. De asemenea, a fost iniţiat şi apoi implementat în anul 2023 Programul social de interes național de susţinere a cuplurilor şi a persoanelor singure, pentru creşterea natalităţii -Programul fertilizarea in vitro (FIV)”, se arată în nota de fundamentare a unui proiect legislativ depus la Senat. Măsuri de stimulare a creşterii natalităţii şi de asigurare a unui echilibru între viaţa profesională şi cea de familie pot fi şi ar trebui concepute şi implementate, cu un efort financiar mai redus pentru stat, de către companiile angajatoare din România, prin beneficii acordate propriilor angajaţi, susțin inițiatorii. Spre exemplu, angajatorii pot suplini sau completa sprijinul oferit de Stat prin Programul FIV, limitat la maxim 15.000 lei, prin ajutoare pentru creşterea natalităţii, acordate în vederea susţinerii costurilor cu medicamentele şi procedurile medicale recomandate pentru angajatul propriu, persoană singură sau membru al unui cuplu infertile.

 ”Angajatorii favorabili mediului familial”

Ca să obțină o mică facilitate fiscală, de creștere a deductibilității fiscale din salarii de la 5% la 7%, companiile trebuie să fie autorizate de Ministerul Muncii ca  ”Angajatorii favorabili mediului familial”. În elaborarea şi detalierea procedurilor pentru evaluarea şi acreditarea angajatorilor favorabili mediului familial, ministerul va urmări criterii precum programul de lucru flexibil, opţiunile de muncă de la distanţă şi politicile de concediu generoase, sprijin material pentru acoperirea unor cheltuieli cu grădinița, organizarea unei creșe/grădinițe pentru copiii angajaților, sprijin material pentru susținerea tratamentelor FIV pentru angajații care doresc să devină părinți, resurse pentru sănătatea mintală şi inițiative de wellness. Potrivit parlamentarilor PSD, avantajele companiilor autorizate nu vor fi doar fiscale, ci și nonmateriale, cum ar fi poziţionarea ca angajator prietenos cu familia certificat legal şi consolidarea imaginii în cadrul competiţiei pentru angajaţi competenţi şi calificaţi.

Impact bugetar, spre zero

Din perspectiva impactului bugetar al măsurilor propuse, definirea specifică a ajutorului pentru creşterea natalităţii nu produce niciun efect suplimentar, fiind unul dintre tipurile de cheltuielile sociale pe care angajatorul le poate acorda în limitele a 5% din fondul de salarii, conform art. 25 aim . (3) lit. b) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, se precizează în proiectul de lege. Creşterea cu 2 puncte procentuale a cotei aplicată asupra valorii fondului de salarii, în limita căreia cheltuielile sociale sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, ar putea determina o reducere minoră, pe termen scurt, a veniturilor bugetare din impozitul pe profit, însă efectele concrete depind de numărul concret al angajatorilor favorabili mediului familial care vor fi certificaţi conform legii, precum şi de valoarea beneficiilor sociale efective acordate angajaţilor acestora (respectiv dacă este atinsă sau nu cota maximă prevăzută de lege). Măsurile propuse nu au niciun impact asupra bugetului de stat pe anul 2025 şi 2026 deoarece propunerea legislativă, dacă devine lege, va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027, arată parlamentarii PSD.