Încrengătura celor 5 baze de calcul din salariile polițiștilor a creat o situație fără precedent în rândul acestei categorii profesionale, astfel că angajații MAI habar nu au cum sunt calculate salariile. O raportare la salariile polițiștilor din penitenciare, care aplică aceleași grile, arată că, la aceeași timpi lucrați, cu tot cu ore suplimentare, din salariile celor de la Poliția Națională lipsesc cam 500 de lei.
Polițiștii din MAI nu au fost dispuși să iasă în stradă și să lupte pentru drepturile salariale, indiferent de eforturile depuse de liderii de sindicat. În schimb, polițiștii din penitenciare au știut ce vor și au încetat lucrul atunci când a fost cazul, amenințând cu deschiderea celulelor, spun sindicaliștii din Poliție. Și a funcționat. Pentru că acum drepturile salariale sunt acordate la vedere și cu sfințenie angajaților din penitenciare. Mai mult, la o comparație între un agent de penitenciar și unul din MAI, la același timp prestat în activitate, sindicaliștii de la Europol au constatat că din salariul polițistului lipsesc 500 de lei. ”Am fost cu colegii de la penitenciare la un eveniment și discutam despre faptul că la ei toți știu cum se compun salariile. Și asta pentru că au salariile la vedere și structurile lor nu au niciun interes să ascundă aceste informații. De aceea, la același coeficient de salarizare, polițistul din penitenciare ia cu 500 de lei mai mult decât cel din MAI. Și vorbim despre aceeași legislație, de aceeași categorie. Și atunci este corect să spunem că polițistul este furat cu 500 de lei la salariu în fiecare lună. Însă noi avem două mari probleme. Capacitatea oamenilor de a se mobiliza este extrem de scăzută la noi și toți așteaptă anul 2022, când grila de salarizare se va schimba și o să dispară toate aceste inechități salariale. Însă în perioada 2010-2020, am fost furați constant, cu sume consistente”, ne-a declarat Cosmin Andreica, președintele Sindicatului Polițiștilor Europol.
Program secret de salarizare
Sindicaliștii din MAI semnalează faptul că modul de calcul al salariilor este necunoscut și că haosul este menținut tocmai pentru a ascunde neregulile din sistem. ”Sunt, cred, vreo 5 baze de calcul diferite pentru drepturile salariale și, din această cauză, astăzi, niciun polițist nu știe să-și socotească salariul. Dacă vreți să furați salariul unui polițist puteți s-o faceți fără nicio problemă, pentru că nimeni nu își va da seama. Nu există fluturași de salarii pentru angajații MAI. La penitenciare, însă, există și sunt foarte detaliate, cu ore de noapte, cu tot. La noi nu este defalcat pe nimic, tocmai ca să ascundă nereguli din sistem. Este un haos din care nu înțelegi nimic. Sunt și contabili șefi care nu înțeleg. S-a ajuns la un asemenea retard funcțional încât contabilii șefi nu știu să explice. Ei spun că introduc informațiile în programul de salarizare și apasă pe enter și nu văd ce există în spatele lui. Avem zeci de mii de cazuri de polițiști care fac aceeași muncă și au salarii diferite. Iar când se duc la financiar, nu știu ce să le spună”, ne-a precizat președintele Sindicatului Europol, Cosmin Andreica.
Sporuri de pericol pentru birocrații din MAI
O anomalie care persistă de foarte mulți ani este și acordarea sporului de pericol pentru angajații din minister care stau doar în birouri. Curtea de Conturi a constatat acum șase ani această ilegalitate, însă, cumva, lucrurile au rămas neschimbate, potrivit sindicaliștilor de la Europol. ”În 2014, la un control al Curții de Conturi făcut la nivelul MAI, s-a constatat că funcționarii din minister încasează ilegal sporul de pericol de 30%, având în vedere că aceștia nu se află în condițiile de risc și de pericol în care se află polițistul din stradă. MAI a contestat decizia Curții de Conturi și nici în momentul de față nu s-a făcut niciun fel de schimbare, pentru că cei din birourile MAI tot iau sporul de pericol de 30%. Asta înseamnă un plus la salariu de aproape 1.000 de lei, pentru că ei au salarii de funcție mai mare, de 3.000-4.000 de lei”, a afirmat Cosmin Andreica, președintele Sindicatului Europol.