Polițiștii, cei mai loviți de viitoarea lege a salarizăriiDeși proiectul noii legi a salarizării, prevăzută în PNRR, nu a apărut nici măcar sub formă de draft, reprezentanții Ministerului Muncii au scăpat o informație esențială. Și anume că salariile vor avea o parte fixă și una dinamică, bazată pe performanță. Prevederea din viitoarea lege a fost comunicată chiar sindicaliștilor din sistemul de apărare ordine publică și siguranță națională, care se întreabă cum se va putea aplica în cazul acestei familii ocupaționale.
Singura informație notabilă pe care polițiștii au reușit să o scoată, cu greu, de la oficialii Ministerului Muncii, a fost că în noua lege a salarizării în sectorul bugetar vor fi introduse două componente. Astfel, salariul va avea o parte fixă și una dinamică, bazată pe performanță, deși nu este clar deloc cum se va aplica segmentarea în diferitele sectoare bugetare.
În ce privește polițiștii și militarii, reprezentanții Ministerului Muncii au confirmat informațiile cu privire la coeficienți și sporuri, arătând totodată că este corect ca baza salarială să fie crescută pentru a compensa pierderea de sporuri și ca plata muncii suplimentare să se mențină sub forma majorării salariale și să nu intre în plafonul de sporuri.
”Un aspect de interes adăugat de Ministrul Muncii este că salariile vor avea o parte fixă și una dinamică bazată pe performanță, fiind încă neclar mecanismul de segmentare a salariului”, se arată într-un comunicat al Sindicatului Polițiștilor Europol. Întâlnirea cu sindicaliștii din apărare, ordine publică și siguranță națională a avut loc, la Ministerul Muncii, la începutul acestei săptămâni, unde, în pofida așteptărilor, nu a fost prezentat niciun draft al noii legi a salarizării bugetare. Întâlnirea a fost un fel de dezbatere pe principiile de salarizare, iar concluziile acesteia vor fi transmise Băncii Mondiale, urmând ca, după discuțiile cu Banca Mondială, să fie finalizat proiectul de lege, arată Sindicatul Polițiștilor Europol.
Aceeași Mărie, cu altă pălărie
Polițiștii și militarii prezenți la dezbatere au arătat că, din informațiile pe care le au, noua lege este o replică a sistemului existent, în care cel mai mic coeficient este 1, cel mai mare 12, în această scală, funcția cea mai înaltă din structura de apărare (șeful de stat major) fiind 4,35, exact ca în prezent.
”Se are în vedere diminuarea procentului de sporuri la maxim 20% în loc de 30%, iar acest aspect, corelat cu situația în care legea-cadru în vigoare nu s-a aplicat, impune o ajustare pozitivă a coeficienților, deci o creștere a salariului de funcție, pentru a se compensa pierderea din partea de sporuri, respectându-se principiul -<<nimeni nu pierde>> dacă se dorește pace socială. În plus, solicităm explicarea algoritmului propus de Banca Mondială, prin care poziționarea noastră în grilă (ca să nu mai menționăm sintagma “relevanță a ocupației”, desuetă de 10 ani, de când s-a trecut de la lege-unitară la lege-cadru) este atât de jos, raportat la complexitatea și riscurile profesiei”, au transmis sindicaliștii la întâlnirea cu reprezentanții Ministerului Muncii. Aceștia au insistat pe necesitatea menținerii unei motivații corespunzătoare pentru personalul din sectorul operativ, prin exceptarea plății muncii suplimentare și a muncii în repaus săptămânal din plafonul maximal de sporuri care, în prezent, se acordă prin majorări aprobate prin OUG.
”Să atragem oameni care să vor să moară pentru România”
Atât reprezentanții MAI, cât și cei ai MApN au explicat Ministerului Muncii că ar fi greșit să se plece în noua construcție salarială de la ierarhizarea existentă, stabilită anterior tot cu Banca Mondială. Astfel, s-a cerut o plasare mai sus pe grilă a funcțiilor din apărare națională și ordine publică, precum și menținerea majorărilor pentru munca suplimentară. De asemenea, reprezentanții MAI și MApN au arătat că se înregistrează o scădere acută a atractivității posturilor din structură și că este anormal să se discute de diminuări salariale în contextul creșterii cerințelor și a unui grad de complexitate al activităților din ce în ce mai mare. “Trebuie să atragem oameni care să creadă în cauză și să vrea să moară pentru România”, a declarat un reprezentant MApN.
sint sigur ca va fi ceva la fel cu taierea pensiilor speciale , mult zgomot pentru nimic
https://www.stiripesurse.ro/document-ciolacu-provoaca-un-tsunami-in-sistem-mii-de-bugetari-vor-fi-concediati-printr-o-simpla-decizie_3024543.html
Sute de mii de femei batute, torturate, violate, decapitate, de Ministerul de Interne si Securitate
https://www.nationalisti.ro/sfintele-inchisorilor-sute-de-mii-de-femei-batute-torturate-violate-decapitate-de-ministerul-de-interne-si-securitate/
La vremuri noi, tot noi, aia din birouri.
Daca vor salarizare in functie de performanta, sa stabileasca foarte clar care sunt aceste criterii, nu sa lase la mana sefilor pilele, pilutele, copii, nepotii si stranepotii.Sa defineasca ce inseamna ” lucrare de exceptie” , ” conditii vatamatoare”, ” deosebite”, prin lege, nu prin ordine de sefi, sefuti, consilieri cu IQ mic.
IN TOATA LUMEA CIVILIZATA SI EVOLUATA SALARIU SE PLATESTE IN BAZA REALIZARII LUNARE A UNOR INDICATORI (statistici) DE PERFORMANTA , A UNOR NORME DE MUNCA, A PRODUCTIVITATII MUNCII care sunt EVALUATE PERIODIC de catre specialisti in domeniu.
Cati SINECURISTI sunt in statele de plata fara sa sitie macar de ce primesc salariu „BAROSAN”pe card , nu dau pe la locul de munca NICI MACAR O ZI PE AN…..SUNT ZECI DE MII………
Un exemplu, un singur exemplu !
Ca sa nu fim papagali !
salarizare in functie de performanta?!
oameni buni, o venit vremea sa va treziti, sa ne trezim!
vorbesc de performanta in România politrucii care din 1990 pana astazi au o singura performanta: aceea de a fura sume uriase!
nu despre eficientizare e vorba, nu despre performanta ci despre a executa ordine dracesti din afara tarii si pentru a crea haos!
gaura uriasa din buget a fost facuta in ultimii 3 ani prin achizitii frauduloase, supraevaluate pentru vaccinuri, masti si armament la a 3- a mana.
iar acum au gasit prostul perfect numit ciolacu din fruntea bulangiilor hipnotizati din psd. cu mana carot tampiti vor sa scoata castanele din foc.
vine vaiul, baieti. ati reusit sa va taiati craca de sub voi cu aceasta mizerie de ordonanta!
Slugărnicia va fi noua performanță.
PS Va fi a fel de pe bune precum ocuparea posturilor prin concurs nu prin recunoașterea valorii și a muncii. Acum poți să pui orice dobitoc căruia i s-au dat de dinainte răspunsurile.
Toți știu cine-i cel mai valoros și potrivt în orice grup sau domeniu. Azi nu mai are nici o șansă dacă nu e din familie.
bai labuș, treaba asta cu concursurile aranjate si raspunsurile stiute dinainte o mers la cozile de topor care si-or cumparat funcțiile de la partid, dar astea or fost cazuri rare, pentru ca batutii in cap nu pot face față pe niste functii peste mintea lor.
cert este ca ciolacu si mizeria asta de partid numita psd au pregatita o nenorocita de ordonanta prin care vor sa lase multi oameni pregatiti pe dinafara organigramelor, adica disponibilizare, sau sa-i dea afara pur si simplu.
cam asta se pregateste, dar va iesi paruiala paruielii caci dihaniile astea din psd nu cunosc decat acest mod de comunicare.
Nu e treabă pesedistă, s-au uitat la marile corporații. Am avut într-un an în PMP (acronim eng), fișa postului, două invenții și trei inovații. Nu era în România, nu mă-nțelegeam cu nouș șef, vroia să scape de mine sau să-mi facă viața amară.
Că_concursurile-s pe bune…ai putea fi hazliu dacă n-ai fi mincinos. Poate or fi pe bune unde este de pus mâna și salariul e așa și-așa, de acoperire pt restul. Știu de cineva ce-a devenit redactor la o revistă bugetară ce nu numai că el a făcut subiectele dar el a ales comisia de examinare. În primul editorial combătea corupția și nepotismul.
In ce consta lovitura? In faptul ca poate puturosii nu vor mai fi platiti ca cei harnici? Ca se introduce in sfarsit performanta?
unde-i performanta, waca subtila?
performanta este sa stabilizezi si sa repari „sandramaua” care sta sa cada. nu vii cu buldozerul si dărâmi tot, ca dupa aia te ploua in cap si nici ce aveai nu mai ai.
cand ai o hemoragie, faci performanta daca opresti hemoragia si salvezi pacientul. ori psd-ul vine acum cu o spurcata de ordonanta si baga cutitul in spatele „pacientului” pe care tot ei l-au adus in stare de boala.
oamenii oricum o duc greu in tara si foarte multi sunt la limita rabdarii. iar spurcatul asta de ciolacu vine el acum si desfiinteaza posturi ca sa dea oamenii afara din serviciu printr-o ordonanta.
oamenii au rate si datorii si inflatia este cumplita, asa ca indiscutabil vor intra peste politicieni si vor lua ceea ce au nevoie.
vreti ca pe vremea lui zoro?
Da la guvern si parlament cand va fi vorba de performanta? Aia nu-s tot bugetari?
noua lege nu e lege. este o ordonanta vicleana, compusa de neuronul obosit al psd si vărsata spre aprobare la ordinul celui mai tâmpit fiu al poporului, ciolanis.
si nu este vorba de criteriul performantei ci se doreste taierea posturilor cu ranga politica prin mana derbedeului tentativa de revolutionar ciolacu.
pnl si usr au intins o capcana pe termen lung in care boul de ciolacu, din prea plina mândrie a intrat ca cel mai vrednic idiot util.
ordonanta cu care vine ciolacu si psd este o mizerie, deci nu e lege!
este foar o ordonanta prin care se vrea detonarea unei imense bombe sociale ce va duce la haos si razboi civil in România.
sa vedem atunci pe unde vor scoate politicienii cămeșa!
condoleante
https://ziare.com/medic-mort/medic-stop-cardiac-curtea-spitalului-militar-oradea-1819664
https://www.stiripesurse.ro/document-ciolacu-provoaca-un-tsunami-in-sistem-mii-de-bugetari-vor-fi-concediati-printr-o-simpla-decizie_3024543.html