Președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin, a avertizat că Poșta Română a fost ocupată de o ”gașcă de securistoizi”, care a adus compania într-o situație critică. Acesta arată că echipa managerială, formată din membrii partidului PACT, care a fuzionat prin absorbție cu PNL, nu are o preocupare reală pentru creșterea veniturilor companiei, într-o perioadă în care toate companiile de profil au prosperat și și-au dublat sau chiar triplat veniturile.
La Poșta Română este o situație critică, din cauza lipsei de viziune, de soluții, de investiții, iar compania moare cu fiecare zi care trece, ne spune Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical (BNS).
”E aciuată acolo o gașcă de tinerei dintr-un partiduleț securistoid, PACT, niște copii de bani gata care au fost școliți pe afară pe banii ciordiți de părinții lor securiști, unul dintre aceștia fiind printre groparii Bancorex-ului. Apoi, acești tinerei s-au întors în țară să ne învețe cum e cu economia de piață și cum se conduc companiile. PACT a fuzionat prin absorbție cu PNL și, în momentul în care unul dintre ei a avut susținerea pentru postul de director general anul trecut, și-a adus toată gașca și a numit consilieri, directori, directorași, inclusiv pe la județe. Tot partidulețul ăla este acum în conducerea Poștei Române. Acum trebuie să-i ia cineva la scărmănat, că seamănă a crimă organizată ce este pe acolo. Nu au făcut nimic până acum, doar prostii. Închiriază spațiile la Auchan, atât îi duce mintea. Adică să consolideze prezența unei multinaționale, în loc să se ducă la Ministerul Agriculturii, să le propună să facă un lanț scurt de aprovizionare pentru micii producători din România, că și-așa se duc și plătesc de-i jupoaie taxe de raft la multinaționalele care au ocupat toată piața de retail din țară. Dar nu-mi iau spațiile mele din toate orașele să le pun la dispoziția unei multinaționale, ca să cucerească și mai mult din piață”, ne-a declarat Dumitru Costin, liderul BNS.
Nimic în doi ani și jumătate
Sindicaliștii acuză lipsa de performanţă a actualei echipe manageriale a companiei Poșta Română, care nu are o preocupare reală pentru creșterea veniturilor companiei, nu a lansat nicio linie nouă de afaceri, niciun contract care să ofere speranţă angajaţilor și nu a adus nicio idee nouă, nici măcar una împrumutată de la alţii, prin care să se dezvolte Poşta Română.
”Toate aceastea într-o perioadă în care toate companiile de profil au prosperat și și-au dublat sau chiar triplat veniturile. De peste doi ani și jumătate, de când se află la conducerea companiei (un an ca director general adjunct, coordonator al activităţilor economice, administrative şi de aprovizionare, apoi încă un an ca director general cu puteri depline), actualul director general nu a întreprins nimic pentru Poşta Română, în afară de laude în mass-media, campanie de imagine personală, promisiuni, induceri în eroare şi numeroase deplasări în țară şi în străinătate, însoțit de mulți consilieri şi persoane apropiate”, se arată într-un comunicat al BNS. Totodată, confederația sindicală semnalează starea avansată de sărăcie a salariaţilor Poştei Române. Astfel, pentru 17.000 dintre angajaţi, adică pentru aproape 80% din întreg personalul, salariul net lunar este sub 1.700 lei, la limita traiului de subzistență, în condiții de muncă foarte grea, solicitantă, de uzură.
Majorări salariale, doar pentru apropiați
BNS acuză și nedreptatea socială promovată de directorul general, care a majorat salariile doar pentru 200 de angajați preferați ai acestuia, aparținând personalului funcțional (TESA) de la nivelul sucursalelor regionale, cărora li s-au acordat între 3 și chiar 11 clase unei singure persoane. Comparativ, angajații din operațional, care duc greul companiei, nu au primit nicio majorare. Mai mult, potrivit BNS, angajarea celor 200 de persoane în cadrul TESA de către actualul director a fost urmată de concedierea altora.