Angajații din mediul privat trebuie să se aștepte la creșteri salariale mai mici decât anul trecut în 2026. Aceștia ar urma să fie recompensați strict pe criterii de performanță, potrivit predicțiilor unor experți în domeniu.
Veștile pentru începutul de an sunt proaste: creșterile salariale vor fi relativ modeste! Iar acest lucru se datorează creșterii costurilor și a inflației uriașe.
Creșteri salariale de doar 6%
Studiul salarial şi de beneficii PwC PayWell 2025 arăta că în anul 2026, salariile vor crește doar cu 6% în privat, după un avans de 7,47% în 2025 şi 10,45% în 2024. Acolo unde există sindicate e posibil să se ducă spre 9%, arată o altă analiză, făcută de Mercer, pe baza răspunsurilor a 435 de angajatori, din 15 industrii diferite. Unele companii au compensat prin acordarea de zile de concediu suplimentare. De la cele minimum 20 prevăzute de legislație, s-a ajuns la o medie de 27.
În 2025, sectorul tech a înregistrat cea mai mare creştere a salariului mediu, de 9%, fiind de asemenea şi sectorul cu cel mai mare salariu brut mediu dintre cele analizate, cu 21.085 lei.
Sectorul de retail a avut a doua cea mai mare creştere, cu 8,99%, urmat de industrie, cu 8,32%. La polul opus, sectorul farmaceutic a înregistrat o majorare a salariului mediu de bază de doar 3,56%.
Companiile private sunt reticente
Funcţiile organizaţionale cu cele mai mari creşteri anul acesta au fost cele de vânzări (9,37%) şi de servicii administrative şi de infrastructură (9,08%), urmate de HR (7,69%) şi IT (7,13%), reflectând priorităţile organizaţiilor.
În 2026, companiile din industrie anticipează cea mai mare creştere a salariului mediu, de 8,33%, urmate de companiile farmaceutice (6,92%) şi cele din retail (6,68%). În schimb, companiile din tehnologie se aşteaptă la o majorare de 5,29%, cea mai mică dintre sectoarele incluse în studiu.
Pe de altă parte, orice creștere salarială se va vedea în contribuțiile făcute la bugetul de stat, dar și în conturile personale de pensii Pilon 2.
Peste 8,4 milioane de români au în aceste conturi 195 de miliarde de lei, cu aproximativ 30% mai mult față de 2024. Într-un cont s-au strâns, în medie, aproape 23.100 de lei.
Ce români riscă să rămână șomeri în acest an
Numeroase joburi sunt în pericol, oamenii riscând să-și piardă locurile de muncă. În mod paradoxal, pe lista joburilor la ușa cărora bate concedierea regăsim acele domenii de activitate unde până de curând aveam nu doar recrutări masive, ci și cele mai mari salarii de de pe piața muncii de la noi.
De exemplu, vorbim despre sectorul IT, call-center și industria auto. Acestea sunt cele trei domenii de activitate vizate de concedieri în acest an, dar nu sunt singurele! Sunt așteptate restructurări de personal și în finanțe, resurse umane sau suport clienți.