Săptămâna de lucru este pe care să devină o realitate şi în România. A fost adoptată deja de mai multe companii din străinătate, inclusiv de Marea Britanie.
În ceea ce privește situația din România, 80% dintre angajații români sunt deschiși la a încerca săptămâna de lucru de patru zile.
Ce salariaţi vor munci doar 4 zile pe săptămână?
Săptămâna de lucru de patru zile este mult mai ușor de adoptat de organizațiile cu angajați white-collar, în special din zona de IT și tehnologie, banking, financiar/ contabilitate sau marketing.
Se pare că cel mai la îndemână pentru un angajator ar fi să ofere posibilitatea unei formule mixtă, în care ziua liberă să nu fie aceeași pentru toți angajații, în așa fel încât clienții să nu fie afectați.
Ce beneficii are un weekend de 3 zile?
Principalele beneficii pe care le-ar avea angajaţii care ar munci doar 4 zile sunt:
- îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată
- mai mult timp liber pentru a face lucruri pentru sănătatea psihică și fizică
Din păcate, angajatorii români nu par dispuşi să ofere o săptămână de lucru de 4 zile. Deși salariaţii doresc să lucreze mai puține zile, doar 37% dintre recrutori consideră că un program de lucru de 4 zile pe săptămână ar funcționa pentru compania unde lucrează.