Guvernul cumpără militari. Se triplează soldele!

Executivul a decis să majoreze de trei ori plata pentru rezerviștii voluntari și să le acorde și soldă de funcție, în încercarea disperată de a atrage cetățenii români către serviciul militar. Totodată, a fost eliminată restituirea cheltuielilor efectuate pentru recrutare și selecție în cazul în care persoana refuză să semneze contractul sau angajamentul.

Salariile foarte mici și restricțiile dure impuse au făcut ca eforturile Ministerului Apărării Naționale de a recruta rezerviști voluntari pentru îndeplinirea serviciului militar să eșueze lamentabil. Astfel, Guvernul a decis să crească atractivitatea stagiului militar prin sume generoase acordate soldaților, atât în perioada de instrucție, cât și în perioada în care aceștia nu participă la pregătire sau la misiuni. Potrivit expunerii de motive a proiectului legislativ, printre elementele de reglementare care au determinat neînscrierea în procesul de recrutare sau renunțarea la continuarea acestuia s-au numărat beneficiile obținute în calitate de rezervist voluntar, în special remunerația în cuantum de 10% din suma reprezentând solda de funcție și solda gradului deținut în perioada în care nu participă la instruire sau la misiuni, considerată foarte scăzută în raport cu obligațiile și sarcinile asociate acestui serviciu. Totodată, obligativitatea anunțării părăsirii localității de domiciliu sau a deplasării în străinătate, respectiv rezilierea contractului pentru plecări în străinătate pe o perioadă mai mare de 60 de zile, cu obligarea restituirii cheltuielilor pentru selecție și instruirea inițială au fost percepute ca restrângeri excesive ale dreptului la liberă circulație. Inechitabile au fost considerate și prevederile referitoare la obligativitatea restituirii cheltuielilor pentru recrutare și selecție de către cetățenii care, din motive imputabile lor, renunță la semnarea angajamentului sau cărora le încetează contractul în calitate de rezervist voluntar.

Salarii atractive

Potrivit proiectului de lege, la semnarea fiecărui contract pe o perioadă de minim 3 ani, rezervistul voluntar va primi o indemnizație de instalare, egală cu solda de funcție, la care se va adăuga solda de grad, gradațiile și solda de comandă, după caz, prevăzute de reglementările aplicabile personalului militar în activitate, pentru gradul militar deținut și funcția încadrată la data plății. Cea mai importantă modificare din actul normativ este majorarea semnificativă a sumelor acordate pe perioadele în care rezerviștii voluntari nu participă la instrucție sau la misiuni. Astfel, în aceste perioade, rezerviștii sunt menținuți în sistemul public de pensii, în sistemul asigurărilor sociale de sănătate și în sistemul asigurărilor de șomaj și beneficiază lunar de o indemnizație în cuantum de 30% din suma reprezentând solda de funcție în care sunt încadrați, conform contractului încheiat, la care se adaugă solda gradului deținut. În această perioadă, rezerviștii voluntari sunt contribuabili ai sistemului de asigurări sociale, iar remunerația lunară este venit supus impozitului pe venit și bază de calcul al contribuțiilor sociale, datorate potrivit legii.

Sancționați dacă nu semnează contractul

După executarea selecției, cetățenii care nu au îndeplinit serviciul militar, precum și cei instruiți în alte arme/specialități militare decât cea a funcției pe care urmează să o încadreze, declarați admiși, semnează un angajament, prin care se obligă ca, după finalizarea perioadei de instruire inițială, să încheie contractul ca rezervist voluntar, se precizează în proiectul de act normativ. Nerespectarea angajamentului, precum și întreruperea instruirii inițiale din motive imputabile lor atrag plata cheltuielilor efectuate pentru instruirea inițială. Metodologia de determinare a cheltuielilor efectuate pe timpul instruirii inițiale și modalitatea de restituire a acestora se vor stabili prin ordin al ministrului apărării naționale.