AcasăSOCIALCare este viitorul muncii în lumea post-pandemică

Care este viitorul muncii în lumea post-pandemică

În economia competitivă și în ritm alert de astăzi, specializarea într-o singură abilitate poate să nu fie suficientă pentru a obține succesul în carieră sau în viața personală.

Pandemia a accelerat aceste schimbări, cu un accent sporit pe munca la distanță și pe “gig economy”. De asemenea, a evidențiat importanța adaptabilității și a agilității în fața perturbărilor.

Pe măsură ce navigăm în acest peisaj post-pandemic, este esențial de înțeles competențele care vor fi solicitate în viitor și modul în care generația actuală se poate pregăti pentru provocările următoare.

Una dintre cele mai importante schimbări din economia secolului XXI este ascensiunea fulminantă a  inteligenței artificiale. Trăim într-o lume a mașinilor care se conduc singure, a asistenților de chatbot, a serverelor și roboților.

Transformarea se așteaptă să se accelereze în anii următori, subliniază Bloomberg. Introducerea ChatGPT și Bard a revoluționat totul, de la educație, la afaceri și până la viața de zi cu zi.

Deoarece mașinile devin din ce în ce mai capabile să îndeplinească sarcini previzibile, lucrătorii umani vor trebui să se concentreze pe abilitățile pe care mașinile nu le pot reproduce, cum ar fi creativitatea și gândirea critică.

Potrivit unui raport al McKinsey Global Institute, aproximativ 375 de milioane de angajați din întreaga lume ar putea fi nevoiți să își schimbe ocupația sau să învețe noi competențe până în 2030, din cauza perturbărilor forței de muncă cauzate de automatizare și inteligență artificială.

Pe lângă aceste tendințe generale, există și competențe specifice care vor fi esențiale pentru a excela în economia secolului XXI. Una dintre cele principale este alfabetizarea digitală. Pe măsură ce tehnologia continuă să joace un rol din ce în ce mai central la locul de muncă, lucrătorii trebuie să se simtă confortabil cu instrumentele și platformele digitale. O persoană trebuie să stăpânească suficient de bine aplicațiile și software-ul de bază, cum ar fi Microsoft Office, Canva, Adobe Illustrator, Teams, Zoom etc.

Un raport realizat de Burning Glass Technologies a arătat că, în 2020, 71% dintre locurile de muncă cu calificare medie necesită competențe digitale, în creștere de la 59% în 2014. Potrivit unui raport al Forumului Economic Mondial, 50% din toți angajații vor avea nevoie de recalificare până în 2025.

Angajatorii trebuie să creeze o cultură a învățării și dezvoltării, oferind angajaților instrumentele și resursele de care au nevoie pentru a reuși într-o economie care evoluează rapid.

Unii analiști susțin că viitorul muncii este incert, dar un lucru este clar: competențele necesare pentru a reuși în economia secolului XXI vor fi diferite de cele care au fost apreciate în trecut. S-au dus zilele în care stăpânirea unui domeniu îți garanta succesul profesional.

author avatar
Radu Jacotă Redactor
218 afisari
Zenville

Ultimele știri

proger