Planul Național de Relansare și Reziliență, cu care Guvernul Cîțu se va prezenta la Bruxelles, nu va crea niciun loc de muncă, semnalează Blocul Național Sindical. Mai mult, cu excepția formării profesionale a personalului medical și îmbunătățirea competențelor digitale ale profesorilor, PNRR nu vizează nici un fel de investiții în forța de muncă activă, susține BNS.
Președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin, atrage atenția Guvernului Cîțu că în forma finală a PNRR-ului nu sunt prevăzute investiții care să ducă la crearea de noi locuri de muncă. ”Planul Național de Relansare și Reziliență nu numai că nu beneficiază de o evaluare de impact sub aspectul ocupării, ci nici una din investițiile indicate nu vizează ca obiectiv principal și direct crearea de locuri de muncă. Chiar și în cazurile în care vorbim de măsuri de reformă ce vizează restructurarea unor sectoare precum cel energetic, resursele umane nu beneficiază de nici un fel de interes. Mai mult, nu există nici un fel de coordonare sau corelare între măsurile finanțate prin PNRR și intervențiile similare finanțate din diverse programe operaționale. Cu excepția măsurilor adresate personalului medical pentru formare profesioanală sau pentru îmbunătățirea competențelor digitale pentru personalul din Învățământ, practic PNRR nu vizează nici un fel de investiții în forța de muncă activă. Pilonul European al drepturilor sociale este menționat o singură dată în descrierea generală, cu referire strictă la egalitatea de șanse, ulterior în identificarea reformelor și în descrierea obiectivelor de investiții nu se mai face nici o referire la acesta sau la componentele acestuia. Chiar și în cazul în care se vizează aspecte ce țin de resursele umane ocupate în sectorul bugetar, intervențiile se regăsesc sub forma unor evaluări de politici publice, pilotarea unor măsuri de politică publică sau pregătirea unor acte normative, ca de exemplu în cazul personalului din sectorul public se are în vedere evaluarea inegalităților în domeniul salarizării și pregătirea unei noi legi de salarizare, deși actuala lege nu a intrat încă complet în vigoare”, atrage atenția Dumitru Costin, președintele BNS.
Sindicatele cer modificări urgente
Având în vedere cerințele Comisiei Europene cu privire la investițiile eligibile pentru finanțare din PNRR, precum și domeniile care necesită o intervenție rapidă în prezent, sindicaliștii de la BNS cer modificarea urgentă a PNRR și includerea unor măsuri de reformă și investiții pentru sistemul public de pensii, sistemul fiscal, dialogul social, mecanismul de ajustare a salariului minim, tranziția verde și tranziția digitală. În ce privește reforma sistemului de pensii, BNS arată că aceasta este necesară din cauza promovării unui model de dezvoltare bazat pe salarii mici, lipsei de preocupare pentru politici de dezvoltare care să ofere oportunități de ocupare la nivelul tuturor regiunilor, inegalității veniturilor, precum și din cauza muncii la negru. Totodată, BNS cere Guvernului identificarea unei soluții pentru revenirea la principiul solidarității în finanțarea sistemului de Securitate socială, introducerea unui tratament fiscal favorabil pentru salariile mici, reintroducerea progresivității impozitului pe venit, precum și elaborarea unor studii / analize care să evalueze nivelul și domeniile în care se practică evaziune fiscală și pregătirea unor instrumente și măsuri pentru combaterea evaziunii.
Se cere introducerea impozitului pe avere
Sindicaliștii de la BNS au solicitat Guvernului revizuirea și reașezarea sarcinii fiscale și introducerea impozitului pe avere. ”Fiscalitatea pe muncă trebuie redusă, de asemenea așezarea sarcinii fiscale trebuie să descurajeze angajații și angajatorii ce folosesc muncă informală. Acest tip de așezare a sarcinii fiscale a condus la vulnerabilizarea relațiilor de muncă, drept urmare multe contracte de muncă au fost transformate în activități independente, fie sub forma microîntreprinderilor, fie sub forma persoanelor fizice autorizate. Totodată, trebuie introdus un sistem tip registru al salariaților pentru personalul din sectorul bugetar pentru a avea în timp util o imagine clară a resurselor umane ocupate în sectorul bugetar și totodată pentru a permite așezarea corectă a politicii salariale”, a precizat Dumitru Costin , președintele Blocului Național Sindical.