Bătaie de joc la MAI. Majorarea salariilor nu acoperă nici inflația

Polițiștii continuă să rămână cei mai năpăstuiți bugetari, cu cele mai mari restanțe ale creșterilor prevăzute în Legea salarizării 153/2017. Nici în 2023 aceștia nu vor avea parte de respectarea prevederilor legale și asta pentru că Guvernul a decis să le acorde doar 10% din majorările salariale cuvenite. Sindicaliștii din MAI susțin că este o bătaie de joc și că această majorare, care, pe net, înseamnă doar 5,85%, nu acoperă nici măcar inflația.

Legea salarizării bugetare din 2017 a avut doar câteva urgențe. Mai întâi s-au majorat salariile demnitarilor și angajaților din autoritățile centrale și locale, apoi cele ale medicilor și asistentelor și, cât de cât la zi, salariile din Învățământ. Singurii pentru care nu s-au găsit bani și care au rămas cu restanțe de majorări semnificative, au fost militarii și polițiștii. Acum, în loc să repare inechitățile, Guvernul le acordă acestora, de la 1 ianuarie 2023, doar o majorare pe brut de 10%.

”Este o mărire de salariu penibilă, o bătaie de joc la adresa polițiștilor, pentru că nu acoperă nici inflația. La ora actuală, un agent de poliție are un salariu mediu net de 2.600 de lei, iar un ofițer de poliție, 3.500 de lei. Sunt niște salarii derizorii. Din păcate, vom avea și situații în care colegii nou încadrați vor avea salariul minim. În prezent, un polițist ieșit de pe băncile școlii are un salariu net de 2.200 de lei. Iar ajutorul pentru chirie este doar 400 de lei, deci din banii aceștia trebuie să plătească și completarea la chirie”, ne spune Mihai Zlat, vicepreședintele Sindicatului Național al Polițiștilor și Personalului Contractual (SNPPC). Acesta susține că, în urma acestei sfidări a Guvernului, sindicaliștii din Poliție se pregătesc pentru mișcări masive de protest în toată țara. Potrivit unui proiect de ordonanță de urgență elaborat de Ministerul de Finanțe, prin derogare de la prevederile alin. (1) al art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017, în anul 2023, valoarea lunară a indemnizaţiei de hrană se menţine la nivelul din anul 2022, iar de la 1 ianuarie 2023 cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcţie/salariilor de funcţie/indemnizaţiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 10% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2022, fără a se depăși valoarea nominală pentru anul 2022.

10%, în loc de 37,5%

Așa-zisa mărire de 10% brut înseamnă 5,85% net, susțin sindicaliștii din MAI. Aceștia arată că Guvernul a schimbat logica și că este o jonglerie politică la mijloc, pentru că polițiștii mai au niște restanțe pentru a intra în grila din Legea salarizării. ”Polițiștii mai au de primit 37,5% la salariu, din care vor primi doar 10% brut. În loc să spună că ne dau 1/4 din diferența care mai e de primit, cum ne-au dat în august, au spus 10% majorare, pentru a masca o neaplicare a Legii salarizării și pentru a induce în eroare cu privire la faptul că ar fi o majorare mai mare decât este ea în realitate”, ne-a precizat Mihai Zlat, vicepreședintele SNPPC.

Astfel, pe net, polițiștii vor primi în plus la salarii undeva la 250-270 de lei, ceea ce înseamnă un pic mai mult decât au primit în luna august, când majorarea a fost de 200-210 lei. Sindicaliștii din sistem consideră că majorarea din ianuarie 2023 înseamnă foarte puțin, în condițiile în care inflația în acest an este de peste 15% în acest an, în condițiile în care avem un război la graniță și în condițiile în care ar trebui stimulat acest sistem de ordine publică atunci când se observă că nu mai este atractiv pentru niciun tânăr. ”Cea mai importantă resursă a Ministerului de Interne este personalul și, dacă nu îl motivează, cu siguranță vom vedea și mai multe demisii, și mai multe pensionări , dar și multe situații sociale, că am avut, din păcate, destule, în care polițiștii s-au sinucis. Și asta pentru că actuala situație economică, situație socială îi determină pe polițiști să ia decizii radicale”, a mai afirmat vicepreședintele SNPPC, Mihai Zlat.

Sporurile și indemnizațiile, înghețate la nivelul lui 2009

Potrivit Ministerului de Finanțe, în anul 2023, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice, cu excepția soldei de grad și a salariilor de grad, se vor menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2022, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. ”În realitate, sporurile, indemnizațiile și celelalte elemente din salariu sunt, multe dintre ele, la nivelul lui 2009, iar altele la nivelul lui 2018”, ne spune Mihai Zlat, vicepreședintele SNPPC.