Incredibil! De ce nu vrea Tătaru să declare oficial epidemia

Declararea oficială a epidemiei de Covid în România ar însemna aplicarea Contractului colectiv de muncă al salariaților din sistemul medical. Potrivit documentului în vigoare, în caz de epidemie, personalul medical trebuie să beneficieze de sporuri de până la 85% din salariu.

Refuzul ministrului Sănătății, Nelu Tătaru, de a declara oficial epidemia de Covid-19 în România, are, iată, o motivație financiară. Dacă ar fi epidemie legală, personalul medical ar trebui să primească, in corpore, sporului la salariu de până în 85%, ne spun sindicaliștii de la Federația Solidaritatea Sanitară din România. ”Este o aberație faptul că ministrul Sănătății nu a declarat epidemie oficială în România. Noi avem stipulat în Contractul colectiv de muncă că, în caz de declarare oficială a epidemiei, personalul medical care gestionează cazurile are dreptul la spor maxim, de până în 85%. Dar unde scrie că este epidemie în România? Ministrul Sănătății era obligat să declare, în mod oficial, epidemie în țara noastră”, susține Radu Vasile, co-președinte al Federației Solidaritatea Sanitară din România.

Tratamentul Ministerului Sănătății față de medicii, asistentele medicale și infirmierele care se infectează cu Covid în spitale este absolut revoltător, susțin sindicaliștii din sistem. ”Răsplata” pentru eroii din linia întâi este înjumătățirea salariului personalului medical în cazul infectării cu Covid. ”Dacă se introduce Covid-19 ca boală profesională, așa cum i-am cerut ministrului Sănătății, s-ar recunoaște că este o boală de risc înalt pentru personalul medical, care poate provoca decese.

Teoretic, boala se vindecă, dar în cazuri mai grave, poți rămâne cu sechele, și atunci, dacă va fi considerată boală profesională, personalul medical ar putea beneficia de pensie de boală profesională. În al doilea rând, noi avem foarte mulți angajați din sistem aflați în izolare sau internați cu Covid, iar plata concediului medical s-a făcut cu 75% din salariul de bază, ceea ce înseamnă că oamenii aceștia au luat, practic, doar jumătate din salariul pe care îl luau. Plata nu e făcută conform legii, care spune că bolile infecto-contagioase se plătesc cu 100%. Adică te duci la serviciu, te infectezi tratând bolnavii de Covid, te îmbolnăvești și Ministerul Sănătății te plătește cu 75% din salariu. Dacă un asistent medical are un venit lunar de 5.000 de lei, dacă a intrat în concediu pentru că s-a infectat cu Covid, va mai primi doar 2.000 de lei. Păi cu ce este vinovat acest om că s-a îmbolnăvit în timp ce trata pacienții? Sincer vă spun, nu avem cu cine dialoga la Ministerul Sănătății”, ne-a precizat co-președintele Federației Solidaritatea Sanitară, Radu Vasile.

Sindicaliștii cer scoaterea limitării sporurilor

Conducerea Federației Solidaritatea Sanitară din România a solicitat Parlamentului modificarea legislației, astfel încât, prin  derogare  de  la  prevederile  art.  25 alin.  (2)  ale  Legii-cadru  nr.  153/2017 privind  salarizarea  personalului  plătit  din fondurile publice, pentru instituțiile din sistemul sanitar și de asistență socială, pe perioada pandemiei declarate de Organizația Mondială a Sănătății, suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite, să poată depăși 30% din suma salariilor de bază și a indemnizațiilor.