AcasăRecomandariGuvernantii pregatesc salarii grase viitorilor sefi din firmele de stat

Guvernantii pregatesc salarii grase viitorilor sefi din firmele de stat

Guvernul si-a propus imbunatatirea legislatiei privind guvernanta corporativa prin incredintarea selectiei viitorilor sefi de companii si regii ale statului catre specialisti independenti. Noii directori si administratori ai averii statului trebuie sa vina cu planuri concrete de management, iar Guvernul a decis ca membrii executivi ai consiliilor de administratie sa ia indemnizatii variabile echivalente cu 12 salarii platite in companiile respective.

Guvernantii tehnocrati vor profesionalizarea conducerii firmelor de stat si cresterea nivelului de trai al noilor sefi

Guvernul a adoptat, ieri, o serie de amendamente la proiectul de lege privind aprobarea OUG 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Conform guvernantilor, amendamentele au scopul sa contribuie la cresterea transparentei activitatii intreprinderilor de stat si la cooptarea administratorilor profesionisti in conducerea acestora. In prezent, 180 de intreprinderi publice intra sub incidenta regulilor guvernantei corporative, insa doar 35 se supun acestora. Amendamentele introduc si obligativitatea selectiei administratorilor de catre un expert independent in resurse umane, la regii autonome cu peste 500 de angajati. Se are in vedere si reducerea numarului de mandate pentru administratori, de la cinci la maximum trei.

Scrisori de asteptari si de intentie

Modificarile sustinute de Guvern vizeaza, in primul rind, introducerea scrisorii de asteptari ca instrument in cadrul procesului de selectie a administratorilor si directorilor. Prin aceasta scrisoare, autoritatea publica tutelara stabileste performantele asteptate de la organele de administrare si conducere ale intreprinderii publice, pe o perioada de cel putin patru ani. Se are in vedere si introducerea declaratiei de intentie, document intocmit pe baza elementelor din scrisoarea de asteptari si a informatiilor publice legate de activitatea intreprinderii publice. Prin acest document, candidatii pentru postul de director, selectati si inscrisi in lista scurta, isi prezinta viziunea/programul asupra dezvoltarii intreprinderii publice. Declaratia de intentie este parte componenta a evaluarii finale a candidatilor.

Indemnizatii babane

Amendamentele adoptate, ieri, de guvern, prevad ca indemnizatia fixa pentru membrii neexecutivi va fi egala cu dublul sumei medii pe ultimele 12 luni a cistigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfasurata conform obiectului principal de activitate. Pe de alta parte, componenta variabila a remuneratiei va fi de maximum 12 cistiguri salariale medii lunare pentru membrii executivi.

author avatar
Arpad Dobre
733 afisari
Zenville

Ultimele știri

proger