Se deschide Cutia Pandorei! USR ne vrea sclavi

Parlamentarii USR vor să schimbe Codul Muncii și să introducă programul flexibil în care angajații să rămână la serviciu timp de trei săptămâni, fără posibilitatea de a se întoarce, zilnic, la domiciliu. O altă modificare este și legiferarea posibilității salariaților de a presta munca în regim de gardă, fiind, astfel, permanent, la dispoziția angajatorului.

Pe motiv că pandemia Covid-19 a afectat mediul de afaceri, USR-ul vrea să flexibilizeze Codul Muncii, transformându-l pe angajatul român într-un sclav aflat la cheremul patronului. Astfel, potrivit unui proiect de lege pentru modificarea și completarea Codului Muncii, depus la Senat de parlamentarii USR, apare un nou tip de muncă, cea în regim de permanență. ”Angajatorul poate stabili un program de muncă flexibil, de tipul muncii în regim de permanență, cu acordul sau la solicitarea salariatului în cauză. Angajatorul și salariatul stabilesc prin contractul de muncă repartizarea programului de lucru, în ture lungi de două sau trei săptămâni, în care salariații nu vor putea părăsi perimetrul locului de muncă al angajatorului, fiindu-le asigurate hrana și cazarea. Pentru salariații care prestează muncă în regim de permanență, angajatorul va asigura în perimetrul locului de muncă spații adecvate de hrană, cazare și recreere, astfel încât pe perioada muncii în regim de permanență salariații să nu se deplaseze la domiciliu, ci să rămână în acest perimetru”, se arată în proiectul de lege al USR. Totodată, proiectul de act normativ prevede și introducerea noțiunii de muncă în regim de gardă (on call). Aceasta se va efectua în ture, salariatul putându-și desfășura activitatea la sediul angajatorului, la sediul unui terț, de la domiciliu sau în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator, folosind tehnologia informației și comunicațiilor. ”Pe toată perioada muncii în regim de gardă, salariatul va fi la dispoziția angajatorului, acesta având oricând posibilitatea să cheme salariatul la locul de muncă sau la sediul unui terț pentru a presta muncă pe bază de intervenție sau să-i solicite prestarea muncii prin mijloace de comunicare la distanță, în orice moment din timpul de lucru prestat în regim de gardă”, se mai precizează în proiectul legislativ.

Codul Muncii, schimbat pentru că s-au închis școlile

Inițiatorii proiectului de act normativ justifică introducerea unor noi forme de muncă prin închiderea școlilor, închidere considerată, se pare, permanentă de către parlamentarii USR. ”Cum unitățile de învățământ vor rămâne închise, dar procesul educațional va continua on-line, o parte dintre salariați va trebui să își asume atribuții de supraveghere a copiilor. Persoanele vârstnice rămân cele mai expuse riscului de îmbolnăvire, astfel încât o parte dintre salariați va trebui să asigure îngrijire la domiciliu părinților, bunicilor sau rudelor în vârstă. În noua realitate socio-economică, familia va juca un rol mai important în viața salariaților şi politicile guvernamentale trebuie reorientate pentru susținerea ei, permițându-le salariaților să poată să vegheze asupra educației copiilor care nu mai merg la creşă, grădiniță, şcoală sau after-school, sau să îngrijească de părinți sau de alte rude în vârstă”, se arată în expunerea de motive a proiectului de act normativ al USR.