Reforma administrativă este prioritatea numărul 1 pentru coaliția de guvernare la început de an. Se vizează optimizarea structurilor centrale și locale, eficientizarea cheltuielilor publice prin reducerea numărului de posturi și digitalizarea serviciilor.
Guvernul a lansat în dezbatere publică un proiect de lege care ar putea modifica semnificativ funcționarea Poliției Locale în comunele și orașele mici. Executivul ia în calcul chiar desființarea sa în localitățile care au mai puțin de 4.500 de locuitori.
Poliția locală, desființată în localitățile sub 4.500 de locuitori
Potrivit proiectului, unitățile administrativ-teritoriale cu mai puțin de 4.500 de locuitori vor putea angaja doar maxim trei polițiști locali, cu condiția ca finanțarea să fie asigurată integral din veniturile proprii ale localității. Această măsură vizează eficientizarea cheltuielilor publice și prevenirea situațiilor în care costurile funcționării poliției locale depășesc resursele disponibile.
Documentul menționează: „Unitățile cu mai puțin de 4.500 de locuitori nu pot înființa poliție locală decât dacă cheltuielile sunt acoperite integral din venituri proprii. Numărul maxim este de 3 polițiști locali, utilizabili doar pentru serviciul public de poliție locală sau paza obiectivelor de interes județean”.
Alocarea posturilor în administrația publică
Proiectul de lege propus de Guvern stabilește reguli clare privind distribuția posturilor în funcție de populația localității:
- 1 polițist local la 1.200 de locuitori pentru comune, orașe și municipii
- 1 polițist local la 6.500 de locuitori pentru județe și municipiul București
De asemenea, sunt stabilite limite și pentru cabinetele din administrația centrală și locală, precum:
- 5 posturi pentru Cabinetul prim-ministrului și viceprim-ministru
- 3 posturi pentru miniștri sau șefii Cancelariei Prim-ministrului
- 4 posturi pentru primarii orașelor cu peste 100.000 de locuitori
- 3 posturi pentru primarii între 30.000 și 100.000 de locuitori
- 1 post pentru primarii comunelor sub 10.000 de locuitori
Limite maxime de angajări în funcție de populație
Unitățile administrativ-teritoriale trebuie să respecte un număr maxim de angajați, cu excepția sectoarelor esențiale (învățământ, sănătate, asistență socială):
- Până la 1.500 locuitori: maximum 16 posturi
- 1.501 – 3.000 locuitori: maximum 22 posturi
- 3.001 – 5.000 locuitori: maximum 30 posturi
- 5.001 – 10.000 locuitori: maximum 43 posturi
- 10.001 – 20.000 locuitori: maximum 60 posturi
- 20.001 – 50.000 locuitori: maximum 110 posturi
- Peste 50.000 locuitori: 110 posturi + câte 10 posturi pentru fiecare 10.000 locuitori în plus
Unitățile care dispun de servicii publice comunitare locale, cum ar fi poliția locală sau evidența persoanelor, vor putea ajusta numărul de posturi prin hotărâre, respectând limitele stabilite prin lege. Măsura urmărește eficientizarea administrației publice și creșterea sustenabilității financiare a localităților.
