Cei care au primit invitatii pentru a participa la un interviu de angajare in aceste vremuri de criza au posibilitatea sa obtina un job, iar sansele lor cresc daca isi fac „temele”, aplicand cateva ponturi.
1. Asigurati-va ca stiti exact unde si cu cine va intalniti. Util ar fi sa faceti recunoasterea locului, ca sa stiti in cat timp ajungeti, pentru a nu intarzia la interviu.
2. Cautati informatii detaliate despre companie si pozitia pentru care se face recrutarea, cu raspunderi si competente.
3. Trimiteti CV-ul angajatorului inainte sa ajungeti la el, pentru ca acesta sa-si faca deja o idee despre voi.
4. Fiti pregatiti cu explicatii clare vizavi de anumite lipsuri existente in CV (perioade in care nu ati lucrat, de exemplu).
5. Dati exemple de responsabilitati avute la locurile de munca anterioare, pentru ca angajatorul sa poata decide cat sunteti de utili.
6. Argumentati in ce masura puteti face fata responsabilitatilor chiar daca, tehnic, nu aveti experienta necesara in domeniu.
7. Fiti pregatiti sa puneti si voi intrebari legate despre pozitia pentru care candidati, la finalul interviului.
8. Discutati deschis despre nivelul asteptarilor voastre salariale, intrucat este de dorit sa stiti cat valorati si ce salariu credeti ca meritati.
9. Nu veniti cu raspunsuri „prefabricate” la intrebari standard, deoarece un angajator experimentat „se prinde” si va poate scadea „cota”.
10. Comportati-va natural, prezentati-va cu un aspect ingrijit, decent, fiti deschisi ca atitudine.
