Ernst & Young (EY) Romania a anuntat ca a deschis campania de recrutare de juniori, prin care va angaja aproape 100 de tineri absolventi din intreaga tara.
Procesul se va desfasura pe parcursul a trei luni, timp in care absolventii din 2015 si cei care au absolvit in ultimii doi ani pot aplica online, pe link-ul: http://www.ey.com/RO/en/Home. Candidatii interesati de o pozitie entry-level in companie vor interactiona direct cu specialistii EY si cu echipa de recrutare in cadrul a peste 20 de evenimente in sediul EY, in universitati si targuri de joburi din Bucuresti, Cluj-Napoca, Iasi, Timisoara si Chisinau. Procesul de selectie va include: preselectia CV-ului, video-recruitment, testari socio-metrice. In cadrul procesului de selectie, candidatii vor putea cunoaste indeaproape compania EY Romania. Echipa EY va putea evalua atat aspecte care tin de abilitatile verbale, numerice, de limba engleza ale candidatilor, precum si cele de inter-relationare specifice activitatilor individuale si de echipa ce vor urma pentru finalisti. Cei 95 de juniori care vor fi selectati in aceasta primavara isi vor incepe activitatea in septembrie 2015, cand se vor alatura celor 600 angajati care fac parte din echipa EY, in cinci birouri din tara si din Republica Moldova.