Noua lege a salarizarii in sectorul public, aflata in stadiu de proiect si care va intra in vigoare din 2014, prevede ca bugetarii nu vor mai avea un salariu fix si nici nu vor mai beneficia de bonusuri si prime ca pana acum.
Conform proiectului de act normativ, lefurile functionarilor de la stat vor avea, ca si pana acum, o limita minima si una maxima, iar noutatea – poate nu tocmai linistitoare pentru anumiti bugetari – va fi ca salariile lor vor avea o parte fixa, dar si una variabila. Aceasta din urma se va majora sau, dimpotriva, se va reduce, in functie de calitatea muncii si de performantele obtinute la locul de munca. Potrivit proiectului de lege, salariile de baza pentru fiecare clasa de salarizare vor fi determinate ca valori nominale pornind de la un coeficient in valoare de 800 de lei, plus coeficientii de ierarhizare. Primele si alte bonusuri nu vor mai putea depasi nivelul procentual al majorarilor salariale, aprobate prin lege in fiecare an.
Salarizarea actuala, teorie si practica
Banca Mondiala si autoritatile romane au colaborat in urma cu trei ani si au elaborat o lege-cadru a salarizarii care remunera performanta, dar limita strict conditiile de plata. Astfel, raportul dintre cea mai mica si cea mai mare leafa era de 1 la 15, cel mult 110 clase de salarizare si sporuri de maximum 30% din salariu. Care este situatia acum? Raportul dintre salariul minim si cel maxim este de 1 la 35, sunt peste 400 de clase de salarizare iar primele si sporurile reprezinta, in medie, peste 51% din leafa de baza. In prezent, numarul total de angajati din sectorul bugetar se ridica la 1.187.000 de persoane.