Codul Muncii, Codul de Dialog Social si legea zilierilor sunt o combinatie letala pentru angajati. Cel putin asa sustin specialistii care anticipeaza ca in maximum un an, contractele de munca pe perioada nedeterminata vor fi doar o frumoasa amintire.
Pachetul de legi care reformeaza relatiile de munca (Codul Muncii, Codul de Dialog Social si legea zilierilor) va duce la “precarizarea” pietei muncii din România, sustine Costel Gilca, avocat specializat in legislatia muncii. Totodata, acesta este de parere ca modificarile aduse la Codul Muncii sunt in defavoarea angajatului, iar efectele vor fi vizibile pe termen lung. “In maximum un an de zile, majoritatea contractelor de munca incheiate de angajatori vor fi cu durata determinata”, a explicat Gilca. O astfel de schimbare va avea un efect negativ asupra angajatilor, care nu vor mai avea siguranta zilei de mâine. In plus, atât timp cât bancile nu vor schimba regulile de creditare si vor solicita in continuare contracte pe perioada nedeterminata, românii vor putea doar sa viseze la un imprumut pentru o casa/masina. “Efectele modificarii Codului Muncii in piata vor fi cu siguranta negative. Vor crea discrepante intre cei care au avut norocul sa prinda un contract pe perioada nedeterminata, in care angajatorul investeste in formare profesionala, si ceilalti, care vor avea parte doar de contracte temporare”, a mentionat Costel Gilca.
*Legea zilierilor, inutila*
Referindu-se la Legea zilierilor, avocatul a precizat ca aceasta nu va reusi neam sa reglementeze piata muncii. “Legea a avut ca tinta munca in agricultura, dar nu cred ca in aceasta zona se va aplica legea. Va afecta, in schimb, o zona a populatiei care munceste intr-o zona precara, de exemplu in constructii. Aici exista contracte de munca pe durata determinata, care, prin aplicarea acestei legi, se vor transforma in munca cu ziua. Salariatii vor fi transformati in muncitori cu ziua”, a conchis Gilca.
ADELINA IONICEL