In lupta pentru pastrarea secretului profesional, multinationalele pun in aplicare diverse strategii de confidentialitate a informatiilor din cadrul companiei.
Presedintiile firmelor considera ca salariatii lor stiu prea multe informatii „din interior” si nu vor sa riste sa dezvaluie strategiile de lucru sau alte detalii esentiale care i-ar putea ajuta pe competitori. Ce recompense primesc norocosii angajati?
*Petrecere de 2 milioane de dolari*
Atunci când cea de-a doua sotie a executivului Dennis Kozlowski a implinit vârsta de 40 de ani, la câteva luni dupa nunta, fostul sef de la Tyco International i-a pregatit cuplului o surpriza. Si anume, le-a organizat o petrecere care a durat aproape o saptamâna, pe o insula din Sardinia, ce a costat peste 2 milioane de euro.
*Tacere cumparata dupa moarte*
Shaw Group este una din companiile care isi platesc executivii cu sume enorme, pentru a nu divulga secrete de serviciu, atunci când pleaca din firma. Compania a vrut insa ca CEO-ul James Bernhard sa-si tina promisiunea pentru o perioada de timp mai lunga. Si de pe lumea cealalta, mai exact. Shaw Group a facut o intelegere cu fostul director, care s-a soldat cu o suma cu sase zerouri: 15 milioane de dolari.
*Alte bonusuri excentrice*
Tyson Food si-a recompensat un fost director, Don Tyson, cu vacante exotice in valoare de peste 300.000 de dolari.
Directorilor executivi ai companiei Qwest Communication International li se permite frecvent sa foloseasca avionul firmei pentru calatoriile personale.
In 1997, Steve Jobs s-a hotarât sa se intoarca sa lucreze la compania care-l angajase cu zece ani in urma. Pentru ca Steve a refuzat orice suma cash, presedintii firmei i-au daruit un avion particular in valoare de 90 de milioane de dolari.
Andrei Ispas