Salariile din mediul privat au scazut mai ales in cazul noilor angajati, fiecare inlocuire a adus practic o economie semnificativa pentru companii. Ofertele salariale din anunturile de angajare sunt din ce in ce mai modeste, dupa cum se poate vedea si din exemplele de mai jos.
– Consultant financiar asigurari de viata – 500 lei, plus comision. O firma din domeniul financiar-bancar recruteaza consultanti financiari care sa promoveze si sa vânda asigurari de viata. Beneficiile oferite sunt: salariu fix de 500 lei, plus comision din vânzari, training gratuit, bonusuri trimestriale si anuale, premii, excursii, program flexibil si “dezvoltare personala sigura”.
– Secretara – 600 lei. O firma din Iasi cauta secretara, absolventa de studii superioare in 2010, pentru un salariu net de 600 de lei (804 lei brut). Programul de lucru include si ziua de sâmbata (de la 8.30 la 13), iar fisa postului nu exclude impartirea de afise si pliante. “Persoanele carora nu le convine oferta sa nu aplice!” spune anuntul.
– Sef echipa de curatenie – 700 lei. O firma de curatenie din Bucuresti angajeaza supervizor echipe de curatenie, care trebuie sa se ocupe de managementul echipelor la clienti si sa controleze calitatea serviciilor. Salariul net oferit este de 700 de lei net.
– Asistent contabil – 700 lei. O companie de contabilitate si consultanta fiscala din Bucuresti ofera un salariu de 700 de lei unei persoane organizate, rezistenta la stres si cu disponibilitate de program prelungit. Viitorul asistent contabil trebuie sa aiba si experienta de 1 an si bune cunostinte teoretice de contabilitate.
– Spalator vehicule – 800 lei. Nu se ofera prea multe informatii despre acest job, in afara faptului ca spalatoria auto activeaza in orasul Medias.
– Personal procesare valori – 800 de lei. O firma de securitate si paza ofera salarii de minim 800 de lei agentilor de procesare valori. Cerintele postului: rezistenta la stres, disponibilitate pentru un program de lucru in ture (preponderent de noapte), motivatie pentru munca, spirit de observatie si viteza de reactie.
– Agent turism – 900 lei. O agentie de turism care face recrutari in Alba Iulia, Cluj-Napoca, Constanta, Mangalia si Eforie ofera un salariu de 900 lei net pentru posturile de Junior 1.100 lei pentru Seniori, cu experienta de minim 1-2 ani pe o pozitie similar. Angajatii mai primesc si tichete de masa, plus bonusuri (al 13-lea salariu).
– Manager de asigurari – 1.000 lei. O companie de asigurari din Târgu Mures recruteaza un manager de asigurari, care sa coordoneze echipa de vânzari-asigurari formata din 10-20 de agenti. Salariul oferit porneste de la 1.000 de lei pe luna, plus bonus 500 – 1.000 lei lunar, in functie de experienta aplicantului.
– Avocat – 1.000-1.300 lei. O firma din domeniul juridic din Bucuresti recruteaza avocati cu activitate de 4 ore pe zi pe salarii de 1.000 – 1.300 lei net pe luna. Singura cerinta: seriozitatea, iar sarcinile postului sunt: evidenta legislatiei, redactarea de cereri, relatii cu institutiile publice, registrul comertului, instante de judecata etc.
– Reprezentant comercial zonal – 1.500 lei. O societate româno-franceza, importatoare de uleiuri auto, recruteaza reprezentanti comerciali zonali carora le ofera un salariu fix de 1.500 lei plus 2% din cifra de afaceri realizate, plus 500 lei pentru intretinerea autoturismului personal. Lista cerintelor pentru acest post are 17 puncte, intre care si experienta de 3 ani in vânzari.
Potrivit unui studiu PwC, românii au fost in 2010 printre cei mai profitabili angajati din Europa. Ponderea costurilor cu forta de munca in costurile totale ale companiilor a scazut de la 12% in 2008, la 9% in 2010.
Andrei Ispas
