Refacut la presiunile angajatorilor, Codul Muncii in viitoarea sa forma, care va fi aprobata in sedinta de guvern de saptamâna viitoare, da satisfactie partiala patronilor, dar impune si pedepse mai aspre pentru folosirea la negru a fortei de munca, a spus ieri ministrul Muncii, Gheorghe Barbu.
Astfel, in varianta de „compromis“, la care lucreaza acum Guvernul, patronii care folosesc munca la negru vor fi amendati cu 20 de milioane pentru fiecare lucrator fara contract de munca. In caz de recidiva, patronul risca inchisoarea pâna la doi ani, a avertizat Barbu. O alta sanctiune severa este aplicata angajatorilor care exploateaza munca copiilor, pedeapsa fiind de inchisoare pâna la 3 ani. Pe partea lor, patronii au obtinut ca durata timpului de munca sa poata fi prelungita peste limita de opt ore pe zi si peste 48 de ore pe saptamâna, cu conditia ca media orelor de munca intr-o luna sa nu depaseasca cele opt ore zilnice sau 48 de ore saptamânale. Totodata, sindicatele nu vor mai avea vreo putere in chestiunea concedierilor.
*Schimbari previzibile*
prelungirea de la 18 la 24 de luni a contractelor individuale de munca pe perioada determinata. Intre un salariat si un patron se pot incheia cel mult trei astfel de contracte pe perioada determinata;
concedierea individuala in perioada de proba se va numi „denuntare“ a contractului, singura conditie pusa fiind comunicarea in scris a acestei decizii;
termenul in care angajatorul poate face angajari dupa o concediere colectiva se reduce de la 12 la 9 luni;
pentru angajatorii cu mai putin de 21 de salariati, concedierile nu pot fi colective;
pentru firmele al caror personal este cuprins intre 21 si 100 de persoane, concedierile colective incep de la 10 salariati si nu de la cinci ca acum (A.I.)