Angajatorii si rectrutorii vaneaza masiv in acest moment absolventi ai Facultatii de Electronica, ai Facultatii de Instalatii, si ai Facultatii de Limbi si Literaturi Straine, potrivit celui mai recent studiu realizat de BestJobs, unul dintre cei mai mari 3 jucatori din piata locala de recrutare online.
Chiar daca este o perioada in care economia se chinuie sa iasa din recesiune, tot mai multi angajatori se orienteaza catre tinerii absolventi, incercand sa le ofere cele mai bune oferte de angajare de pe piata. Topul a fost realizat prin sondaj aplicat la peste 100 de companii de top din Romania si prin interpretarea datelor legate de facultatile cautate de catre angajatori in baza de CV-uri BestJobs.
In studiu au fost incluse 37 de universitati din Romania. Constructiile, mecanica, chimia, automatica si calculatoarele sunt urmatoarele specializari din top, cautate acum pe piata muncii, potrivit aceluiasi studiu. Dreptul, literele si stiintele economice, fizica, telecomunicatiile, psihologia si transporturile sunt ultimele specializari din top pe care recrutorii le cauta acum in CV-urile candidatilor care vor un loc de munca.
De partea cealalta, tot mai multi angajatori evita sa angajeze specialisti formati in institutiile de invatamant particulare. Astfel, 46% dintre angajatori au spus ca nu recruteaza absolventi ai Universitatii Spiru Haret, in vreme ce 25% dintre recrutori spun ca nu angajeaza absolventi ai facultatilor particulare. Intrebarea din studiul BestJobs referitoare la facultatile si universitatile pe care angajatorii le evita in procesul de recrutare a fost de tip deschis, fara variante de raspuns.