2023 este ultimul an în care patronii își mai pot plăti angajații mai vechi de doi ani în firmă cu salariul minim, conform unei prevederi introduse în 2021 în codul Muncii.
Ceea ce înseamnă că la începutul lui 2024 angajații mai vechi trebuie să aibă o majorare salarială.
Angajații mai vechi primesc o majorare de la 1 ianuarie 2024
Aceeași discuție e valabilă și dincolo de anul 2023, adică din 2024, când acești angajatori nu doar că nu vor mai putea menține nivelul de 3.000 de lei pentru salariații plătiți cu minimul pe economie, dar vor trebui să pluseze chiar dincolo de minimul care va fi în vigoare la 1 ianuarie 2024, potrivit avocatnet.ro.
Măsurile fiscale de anul acesta îngenunchează angajatorii! Patronii se plâng că nu pot face față majorării salariului minim pe economie, în condițiile în care, din cei 3.000 de lei brut, aproape jumătate merge către stat.
”Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (…) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Salariul minim s-a majorat la 3.000 lei
Prevederile (…) se aplică și pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022”, prevede OUG 142/2021, care a modificat Codul Muncii.
La 1 ianuarie 2023, salariul minim a crescut de la 2.550 lei la 3.000 de lei. Această modificare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată reprezintă o creștere de 17,6 %, ceea ce în valoare absolută înseamnă 450 de lei. Prin OUG nr. 168/2022, publicată în Monitorul Oficial în 9 decembrie 2022, s-a stabilit scutirea de taxe pentru 200 de lei din salariul minim. Asta înseamnă că angajații plătiți cu salariul minim vor încasa pe carduri un salariu net de 1.863 lei, majorarea fiind de 339 lei, adică 22,2 %.
De salarii mărite vor avea parte atât bugetarii, cât și angajații de la privat. De majorarea salariului de bază minim de 3.000 de lei vor beneficia 2.181.134 de salariați din România.