Comisia Europeana a adoptat o serie de norme, cu scopul de a incuraja personalul institutiilor europene sa raporteze orice acte decoruptie, de frauda si alte nereguli grave pe care le descopera la locul de munca.
Comisia Europeana nu numai ca permite membrilor personalului institutilor europene sa raporteze daca descopera nereguli grave, ci ii si obliga sa faca acest lucru.
Iata cateva elemente ale normelor UE in domeniu:
– raportarea cazurilor de nereguli grave este o obligatie menita sa ajute Comisia si Oficiul European de Lupta Antifrauda. Denuntatorilor care actioneaza de buna credinta li se ofera in o protectie solida;
– personalul are de ales intre o serie de canale de raportare destinate denuntarii incalcarilor si poate ocoli in intregime superiorii ierarhici;
– represaliile impotriva denuntatorilor nu sunt permise;
– Comisia Europeana ii sprijina pe denuntatorii care doresc sa isi schimbe locul de munca, din cauza temerii rezonabile de reactii ostile in mediul de lucru imediat;
– denuntarea rauvoitoare este interzisa, fiind pasibila de urmarire disciplinara.
