Legislatia din domeniu ofera avantaje banesti patronilor care angajeaza someri cu o anumita experienta profesionala si de o anumita varsta.
Sunt oferite facilitati sub forma de scutiri de la plata contributiilor de somaj, respectiv subventii lunare , calculate in functie de indicatorul social de referinta (ISR), care in 2012 are valoarea de 500 de lei. Iata care sunt categoriile de someri care aduc bani patronilor care-i angajeaza:
1) Absolventi
Se ofera:
a. facilitati: scutire timp de 12 luni de plata contributiei de somaj pentru acesti angajati;
b. subventie: lunara, timp de un an (18 luni in cazul persoanelor cu handicap), in functie de studiile absolvite:
– valoarea ISR pentru absolventii ciclului inferior al liceului (clasele IX-X) sau ai scolilor de arte si meserii;
– de 1,2 ori valoarea ISR pentru absolventii de invatamant secundar superior (ciclul superior al liceului – clasele XI-XII/XIII) sau de invatamant postliceal;
– de 1,5 ori ISR pentru absolventii de invatamant superior (facultate, master etc);
Obligatiile angajatorilor: incadrarea absolventilor pe perioada nedeterminata si mentinerea lor in munca timp de minimum trei ani.
2) Parinti din familii monoparentale
– facilitati: scutire timp de 12 luni de plata contributiei de somaj pentru aceasta categorie de angajati;
– subventie: lunara, timp de 12 luni, egala cu valoarea ISR.
Obligatiile angajatorilor: incadrarea somerilor pe peioada nedeterminata si mentinerea lor in munca cel putin doi ani de la data angajarii.
3) Persoane de peste 45 de ani
– facilitati: scutire pentru 12 luni de plata contributiei de somaj pentru acesti angajati.
– subventie: lunara, timp de un an, egala cu valoarea ISR.
Obligatiile angajatorilor: incadrarea somerilor pe perioada nedeterminata si mentinerea in munca timp de minimum doi ani.
4) Persoane aflate in prag de pensionare
Este vorba de somerii care, in termen de trei ani de la data angajarii indeplinesc conditiile de pensionare.
– facilitati: nu se acorda;
– subventie: lunara, acordata pana la indeplinirea conditiilor de pensionare, egala cu valoarea ISR.
Atentie! Somerii angajati trebuie sa indeplineasca in trei ani de la angajare conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala sau pensie pentru limita de varsta.
5) Persoane cu handicap
– facilitati: scutire pentru 12 luni de la plata contributiei pentru somaj aferenta acestor angajati;
– subventie: lunara, timp de un an, egala cu valoarea ISR .
Obligatia angajatorilor: sa incadreze astfel de someri pe perioada nedeterminata si sa-i mentina in munca cel putin doi ani.
Atentie! Angajatorii risca inapoierea suvbventiilor primite, in cazul in care, din motive care sunt imputabile patronilor, inceteaza inainte de termenul minim prevazut de lege raporturile de lucru cu angajatii din categoriile sociale mentionate.