Europarlamentarul PSD Claudia Tapardel militeaza pentru cresterea salariilor din administratia publica locala.
Tapardel reclama ”diferenta mult prea mare” existenta intre salariile celor din administratia centrala si locala, la acelasi volum de munca si responsabilitati. Tot ea spune ca niste functionari bine platiti ar asigura romanilor servicii de calitate si un aparat administrativ eficient. Toate bune si frumoase, dar ce nu se intelege este cum de se dau (si nu de ieri, de azi) adevarate batalii plus mita de rigoare (mii de euro, dupa cum se vorbeste in sistem) pentru obtinerea unui post prost platit in administratia locala. Doar ca dupa obtinerea lui sa se treaca la vaiete (cat de mult muncim si cat de prost suntem platiti!) in timp ce solicitantii sunt pusi sa penduleze de la un ghiseu la altul sau sunt trimisi sa aduca saci cu documente pana li se elibereaza o amarata de adeverinta? Sau pentru ce ”pica” in buzunarele norocosilor ajunsi in functii? Nu cred oare politicienii preocupati de vanarea voturilor ca a venit timpul sa o lase mai moale cu gargara, sa nu mai promita bani in campanii (ca doar nu dau de la ei) si sa puna la punct o adevarata reforma a administratiei publice? Una in care primul pas sa fie nu majorarea lefurilor, ci asigurarea unor servicii de calitate, ca sa stie si contribuabilii romani de ce merita sa le dea functionarilor mai multi bani.