RADET, aflat in insolventa din 2016, va majora salariile angajatilor incepand cu 1 mai 2018. Pe scurt, salariile de baza brute vor fi majorate cu 171 lei. Motivatia este amuzanta: ca sa nu plece oamenii la concurenta!!!
Intrebarea este la fel de amuzanta: care concurenta?, caci RADET pare un monopol absolut in Capitala si mai e si subordonat Primariei Generale. Deci, cine ii ameninta cu furatul personalului? Bineinteles ca nu o sa primim un raspuns pertinent niciodata. „In contextul fenomenului privind lipsa fortei de munca in Romania, coroborat cu ofertele avantajoase si pachetele financiare oferite de alti angajatori pe piata muncii, in scopul micsorarii decalajului existent in prezent intre oferta de salarizare a RADET si ceilalti angajatori, s-a luat decizia ca, in limitele respectarii bugetului de venituri si cheltuieli aprobat si cu respectarea prevederilor legii bugetului de stat, sa se modifice de la data de 01.05.2018 grila de salarizare”, se afirma intr-un document al Regiei. Atentie, deja de la 1 ianuarie salariile de baza brute ale angajatilor RADET au fost majorate cu 20%, pentru acoperirea transferului obligatiilor de plata a contributiilor sociale de la angajator la salariati. E drept, RADET a mai umblat si pe la alte decizii: reducerea procentului din fondul de premiere pentru salariati, cresterea duratei perioadelor de proba inainte de angajare, incadrarea salariatilor prin concurs sau examen, in functie de necesarul de personal aprobat pentru fiecare loc de munca, si programarea colectiva a concediilor de odihna. Anul trecut, venitul mediu brut lunar la RADET era de 2.977 lei, respectiv de 2.730 lei pentru muncitori (2.314 persoane), 3.540 lei pentru maistri (88 persoane) si 3.825 lei pentru „functii conducere si executie” (624 persoane). In plus, De la intrarea in insolventa, in octombrie 2016, numarul de salariati al RADET s-a redus cu peste 13%, respectiv cu 467 persoane.