230 de lucratori ai uzinei siderurgice Thy-Marcinelle din Charleroi (Belgia) , apartinand grupului italian Riva, s-au trezit fiecare cu o uriasa indexare salariala.
Bucuria a fost de scurta durata cand oamenii au fost informati ca cei 30.000 de euro primiti suplimantar pe langa salariu au fost varsati in conturi in urma unei greseli de contabilitate privind primele. In total, aproximativ sapte milioane de euro au fost oferiti ca prime. Daca majoriatea salariatilor nu s-au atins de acesti bani, banuind ca este vorba de o eroare, unii in schimb s-au grabit sa inceapa sa-i cheltuie, fie pe cumparaturi sau sa-si plateasca diverse datorii si rate, fie chiar la cazinouri. Conducerea uzinei i-a prevenit pe angajati ca este vorba de o eroare contabila si ca cei 30.000 de euro de persoana trebuie returnati. Codul civil belgian prevede restituirea banilor in astfel de cazuri, daca sunt primiti ”din greseala sau cu buna stiinta” si nu sunt datorati. Problema e ca primele au fost oferite perfect legal iar demersurile uzinei de a-i recupera ar putea fi ingreunate de chichite avocatesti. Deocamdata, singura solutie pentru angajator este sa trimita o scrisoare catre angajati si sa explice in detaliu situatia, in speranta sa obtina de la acestia un acord scris cu privire la conditiile de rambursare. In caz de refuz, conducerea uzinei ar putea apela la justitie in incercarea de a obtine o executare judecatoreasca.
