Directorii, șefii de secție, medicii, asistentele și infirmierele vor intra în sistemul corporatist. Ministrul Sănătății introduce marea evaluarea a fiecărui angajat din sistem, cu note de la 1 la 5 la îndeplinirea sarcinilor de serviciu.
Victor Costache, ministrul Sănătății, a decis să aducă sistemul privat corporatist în spitalele de stat. Acesta a emis un ordin care introduce evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual de execuţie şi conducere și care reprezintă ”aprecierea obiectivă a performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual, prin compararea gradului şi modului de îndeplinire a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individualestabilite cu rezultatele obţinute în mod efectiv de către personalul contractual, pe parcursul unui an calendaristic”. Evaluarea urmărește ”corelarea obiectivă dintre activitatea şi cunoştinţele personalului contractual necesare îndeplinirii obiectivelor individuale, stabilite în baza atribuţiilor din fişa postului şi cerinţele funcţiei contractuale, prin raportare la nivelul funcţiei contractuale deţinute, asigurarea unui sistem motivaţional, astfel încât să fie determinată creşterea performanţelor profesionale individuale, precum și identificarea necesităţilor de instruire a personalului contractual, pentru îmbunătăţirea rezultatelor activităţii desfăşurate în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite”. Procedura de evaluare a performanţelor profesionale se va aplica fiecărui angajat din spitale, în raport cu cerinţele postului.
Note de la 1 la 5
Calitatea de evaluator o vor avea persoana care conduce sau coordonează compartimentul în cadrul căruia îşi desfăşoară activitatea persoana cu funcţie de execuţie evaluată și persoana de conducere ierarhic superioară potrivit structurii organizatorice a unităţii sanitare publice, pentru persoanele de conducere. Calificativul acordat în baza fişei de evaluare a performanţelor profesionale individuale se aprobă de conducătorul instituţiei publice, iar pentru conducătorii instituţiilor publice numiţi prin ordin al ministrului sănătăţii fişa de evaluare a performanţelor profesionale individuale se aprobă de ministrul Sănătăţii. Calificativul final al evaluării se stabileşte pe baza notei finale, după cum urmează: între 1,00 -2,00 –nesatisfăcător, între 2,01 -3,50 –satisfăcător, între 3,51 -4,50 –bine, între 4,51 -5,00 -foarte bine. Notarea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale se face cu note de la 1 la 5, nota exprimând gradul de îndeplinire a respectivului criteriu. Pentru a obţine nota pentru îndeplinire criteriilor de evaluare se face media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea fiecărui criteriu de performanţă. Semnificaţia notelor este nota 1 -nivel minim şi nota 5 -nivel maxim.
