Nu din showbiz, ci din economie: peste 70% dintre angajatorii romani (de la 61%, anul trecut) nu reusesc sa gaseasca personal calificat pentru posturile vacante, arata un studiu realizat de Manpower (specialist in monitorizarea fortei de munca) pentru 42.300 de angajatori din 43 de tari.
In Romania exista o penurie de meseriasi, muncitori necalificati (!), ingineri, operatori industrie/ masini, personal IT, personal restaurante/hoteluri si contabilitate/vanzari, dar si de ingineri, soferi (!) sau manageri vanzari.
Procentul deficitului de talente este cu mult deasupra mediei globale, de 38%, dar si a mediei in regiunea EMEA(Europa, Orientul Mijlociu si Africa), de 32%, propulsand tara noastra pe primul loc in aceste zone si pe locul al treilea la nivel mondial, dupa Japonia si Taiwan. Aproape de Romania se afla Turcia (66%), Bulgaria (62%) si Grecia (59%), la mare distanta de Norvegia (16%), Olanda (17%) sau Marea Britanie (18%).
Cauza deficitului de talente este, in opinia angajatorilor, lipsa componentelor profesionale specifice fiecarui loc de munca, lipsa de experienta sau lacune de colaborare si lucru cu echipa. Un alt argument in constituie pretentiile candidatilor fata de oferta salariala.