Romanii care vor sa obtina un job de functionar in institutiile UE au sansa de a deveni asistenti europeni, cu salarii de 3.300 de euro/luna, plus o serie de bonusuri.
De la bun inceput trebuie precizat ca este vorba de locuri de munca permanente, iar cei care le obtin trebuie sa indeplineasca anumite criterii. Solicitantii care vor un job de functionar trebuie sa se inscrie in concurs in perioada 6 decembrie 2012 – 15 ianuarie 2013 , iar cei care vor sa aplice pentru un post de cercetator, in perioada 20 decembrie 2012 – 22 ianuarie 2013, pe site-ul oficial EPSO www.eu-careers.eu.
Domenii de activitate
Institutiile europene cauta specialistii cu experienta (minimum trei ani) si are nevoie de asistenti europeni in urmatoarele domenii:
– audit,
– finante/contabilitate,
– economie/statistica.
De asemenea, pot aplica pentru un job in UE si cercetatorii din diverse domenii, care vor fi incadrati tot ca asistenti europeni. Sunt cautati tehnicieni de laborator in urmatoarele sectoare:
– biologie, sanatate,
– chimie,
– fizica, stiinta materialelor,
– fizica nucleara,
– inginerie civila,
– inginerie mecanica,
– inginerie in domeniul energetic si in electronica.
Salariu si alte beneficii
Cei care indeplinesc conditiile de baza si stapanesc la nivel bun sau foarte bun una-doua limbi straine de circulatie in UE (engleza, franceza, germana, etc.) trebuie sa stie ca salariul de baza pentru functionarii cu joburi permanente este de 3.300 de euro. La acesta se mai adauga alte beneficii, printre care:
– alocatie pentru locuinta (subventie pentru chirie/intretinere),
– alocatie familiala,
– alocatie pentru fiecare copil minor aflat in intretinere,
– alocatii pentru gradinita si/sau scoala,
– alocatie de expatriere (16% din salariul de 3.300 de euro, adica 528 de euro in plus/luna),
– alocatia de rezidenta in strainatate (4% din salariul de baza, adica minimum 132 de euro/luna)
Etape eliminatorii
Avand in vedere ca este, practic, un concurs pentru ocuparea unui post bine platit, exista criterii de preselectie si de selectie riguroase. Astfel, preselectia are loc la Bucuresti, pe baza Computer Based Test, ce consta in efectuarea unui test pe computer contra cronometru. Urmatoarea etapa de selectie, numita Centru de Evaluare, are loc la Bucuresti si la Bruxelles, iar cei care au trecut cu brio si acest test mai au un hop: interviul de recrutare, sustinut in prezenta viitorului angajator.
