Potrivit celui mai recent studiu Manpower, peste jumatate dintre angajatorii din Romania intampina dificultati in ocuparea posturilor vacante, in principal din cauza lipsei de experienta a candidatilor.
Cu un procent de 53% dintre angajatori care nu au de unde alege cand vor sa faca recrutari, Romania se claseaza peste media globala la acest capitol, respectiv de 34%. Printre angajatii cel mai greu de gasit se numara muncitorii calificati, inginerii, dar si persoanele care sa ocupe functii de conducere. Angajatorii mai spun ca le este greu sa gaseasca pe piata muncii si mecanici, personal din domeniul financiar si contabil, bucatari, directori de vanzari, masinisti/operatori masini, operatori productie si muncitori necalificati. La nivelul tarilor din Europa, Orientul Mijlociu si Africa (EMEA), pozitiile cel mai dificil de acoperit sunt cele de muncitorii calificati, de tehnicieni si de ingineri. Studiul anual Manpower privind deficitul de talente a fost realizat prin intervievarea a aproximativ 40.000 de angajatori din 39 de tari si teritorii pe parcursul primului trimestru, pentru a determina gradul in care deficitul de talente afecteaza piata muncii la nivel global.