Cautarea de muncitori calificati a devenit o chestiune vitala pentru companiile germane care ofera stimulente variind de la sejururi peste hotare si vacante de schi pana la locuinte subventionate si … carnati.
Dupa mai multi ani de crestere economica robusta, rata somajului a atins un minim istoric de 5,4% iar in prezent in Germania exista 1,2 milioane locuri de munca vacante, echivalentul populatiei orasului Munchen. Deci recrutarea de personal cauta noi modalitati de ademenire. Fabrica de truse de barbierit pe care firma americana Harry’s Inc o are la Eisfeld vrea sa ii multumeasca pe angajati cu mese de pranz subventionate, cursuri de limba engleza si programe de distributie de actiuni. La aproximativ 400 de kilometri sud-vest de Eisfeld, spune Bloomberg, producatorul de componente auto Burger Group s-a specializat pe recrutarea de muncitori de peste hotare. Compania plateste cursuri de limba germana si ofera spatii locative gratuite in cele aproximativ 60 de apartamente detinute de companie. Si statul vine in ajutor cu un program denumit Burger Care, care ofera asistenta in fata birocratiei, un platou de bun venit cu sunca si carnati, si frecvente activitati sociale precum excursii in grup, sejururi de schi si meciuri de fotbal. Mai cu dare de mana, alta companie ofera noilor angajati excursii la New York, lucru care pare de nerefuzat pentru tinerii nemti.