Cel mai bine plătiţi directori din Europa sunt cei din Marea Britanie, care primesc 2,7 milioane de lire sterline pe an, aproximativ de şase ori mai mult faţă de plata medie la nivel european.
Directorii generali ai principalelor 600 de companii listate au câştigat anul trecut 2,3 milioane de lire sterline, arată un studiu Vlerick Business School din Belgia, realizat în rândul a 159 de şefi de companii din Marea Britanie şi 576 din restul Europei. În Regatul Unit, aproape jumătate din plata anuală medie a unui director general vine din planul de stimulente pe termen lung, legat de cele mai multe ori de performanţa companiei sau de profitul atribuit acţionarilor. Nivelul mediu al plăţilor pentru directorii generali ai principalelor 100 de companii listate din Regatul Unit s-a situat anul trecut la 3,3 milioane de lire sterline, uşor în creştere faţă de 2017, dar în scădere faţă de nivelul de vârf de 3,6 milioane de lire sterline în 2016. Indicatorii de performanţă non-financiari – precum sustenabilitatea mediului – pentru acordarea de stimulente pe termen lung sunt mai puţin populari în Marea Britanie decât în alte părţi din Europa, dar peste nivelul înregistrat în Germania.Mai puţin de 10% dintre companii includ ţinte legate de mediu în planurile lor de stimulente, în timp ce obiectivele generale non-financiare, cum ar fi calitatea, inovarea şi sustenabilitatea, apar la aproximativ o cincime din total. Profitul acţionarilor reprezintă principalul indicator în cele mai multe planuri de stimulente pe termen lung, iar cele pe termen scurt sunt dominate de venituri şi profit. “Există o relaţie puternică între mărimea unei companii şi nivelul remuneraţiei directorului general, dar nu şi o legătură clară cu profitabilitatea. Aceasta înseamnă că un director nu este plătit mai mult dacă firma are o performanţă mai bună. Aceste firme au lucrurile sub control la un nivel mai ridicat, la fel şi bugetele”, spune Xavier Baeten, profesor la VBS. (R. Jacotă)